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2014年7月 3日
中堅社員の心を折らないために、上司がやるべきこととは何か
⇒ 中堅社員の心を折らないために、上司がやるべきこととは何か
（「Business Media 誠」の記事より
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1406/23/news039.html ）
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■中堅社員のために上司がやるべきこととは何か
中堅社員の活躍は、その会社の大きな力でしょう。
この記事では、中堅社員のために、上司がやるべきことは何か、
ということを書かれています。
■朝令暮改的な指示が、若手から中堅への信頼感を低下させる
「会社がこういう状態だと、中堅が若手に指導をしていても、ひっくり
返されることが、度々発生します。若手にしてみれば「自分の思い通り
にするのではなく、先輩の指示に従って仕事をしてきたにもかかわら
ず、その指示で仕上げた仕事にダメ出しされる」ということが続けば、
当然、中堅への信頼は低下します。」
「中堅社員は、若手からは信頼を失い、上司からは指導力不足を疑われる
という、挟み撃ち状態になっている。そんな彼らを、能力不足だと
責めるのは、酷だといえるかもしれません。」
●若手から中堅への信頼感を低下させる
上司からの指示が短期間で変わるなどすると、
中堅社員は、若手への指示が変わる。
そうなると、若手から中堅への信頼感が低下するということです。
では、どうしたら良いのでしょうか？
■中堅の心を折らないために中間管理職のやるべきこととは？
（1）若手の前でひっくり返さない
（2）情報の共有は密にする
●情報共有を密にする
こういうことが必要ということです。
たしかに、こういうことを行うと行わないよりも良いでしょう。
加えて、そういう文化なのだということも共有できると良いのでは
ないでしょうか。
自社は、朝令暮改の文化だと、全員が共有できれば、
若手も中堅に対して、信頼をなくすということは減るのではない
でしょうか。
★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□ 朝令暮改の文化であるなら、共有する
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■ ⇒ 自社の文化を共有していますか？
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2014年7月 3日 22:00 経営 | 中堅社員の心を折らないために、上司がやるべきこととは何か | コメント (0) | トラックバック
『アップルのデザイン戦略』日経デザイン(編集)
⇒『アップルのデザイン戦略』日経デザイン(編集)
http://www.bizpnet.com/book/2014/06/applede.html
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■アップルのデザイン
アップルのデザインは、格好いい。その分、消費者に選ばれやすい。
そんなことが言われます。
どういうところにこだわっているのか。
この本では、そのこだわりについて紹介されています。
▼ ここに注目 ▼
「総合的なユーザー体験を実現する上で、
箱は重要なツールです」（p.94）
■アップル製品の箱
アップル製品は、箱にこだわりがありますね。
パッケージも商品だと考えているのだと思います。
箱にかけているコストも高いということです。
商品そのものだけではなく、全体を創りだそうとする。
その姿勢が、他社との違いを生み出しているのでしょうね。
▼取り入れたいと思ったこと
iPhoneやiPadの細部へのこだわり。
本書を通して、細部にこだわっていることがわかります。
それも、全体から考えて、細部をこだわるということなのだろうと思います。
どういう経験をして欲しいか。そこから考えて、細部を作っていく。
生み出したいものへのこだわりがそうさせるのだと思いました。
■アップルのデザイン戦略
こだわりをどうやって形にしていくのか。
本書を通してアップルのこだわりを知ることができます。
アップルのデザイン、製品へのこだわりを知りたい方が読まれると、
参考になると思います。
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▼ あわせて読みたい ▼
『アップル 驚異のエクスペリエンス』カーマイン・ガロ(著)
http://www.bizpnet.com/book/2013/03/appleex.html
▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆
こだわりをどうやって形にしていくのか。
本書を通してアップルのこだわりを知ることができます。
アップルのデザイン、製品へのこだわりを知りたい方が読まれると、
参考になると思います。
▼ おすすめしたい方 ▼
アップルのこだわりを知りたい方。
ビジネスパーソン。
★『アップルのデザイン戦略』日経デザイン(編集)
http://www.bizpnet.com/book/2014/06/applede.html
★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇ 全体から細部を考えていく
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◆ ⇒ どんな全体を生み出そうとしていますか？
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2014年7月 3日 20:59 技術 | 『アップルのデザイン戦略』日経デザイン(編集) | コメント (0) | トラックバック