ホーム | メルマガ登録・詳細 | このブログについて | 独立起業ビジネスブログ日記 | メルマガ広告掲載のお問合せ

« 2014年2月14日 | トップページ | 2014年2月18日 »

★知っているだけで、十分ですか?
 このブログは、メルマガ「知識をチカラに!」のバックナンバーブログです。
▼詳しくは→「知識をチカラに!」 ↓情報・知識を活かしたい方は、ご登録を!
 

【メルマガ登録】 (無料)


(マガジンID:0000139905)    

メールアドレス:

 ▼詳しくは→「知識をチカラに!」 Powered by まぐまぐ


2014年2月17日

40歳から認められる人はどこが違うのか?


 ⇒ 40歳から認められる人はどこが違うのか?
   (「THE21」 2014年3月号 p.13~
    http://www.bizpnet.com/zassi/14/03/the2103.html

-----------------------------------

■40歳から認められる人

 この号の「THE21」の特集は、40歳から認められる人ということです。

 ベテランの域に入っていく段階で、どのような人が認められるか?
 ということを取り上げています。

 印象に残ったことを紹介します。

■自分を表現するより顧客や同僚を尊重する

 10分1000円のヘアカット、QBハウスを展開する、
 キュービーネット株式会社代表取締役社長の北野泰男氏は、

 自分を表現するより顧客や同僚を重視することということで、
 「自分をよく見せようとしているうちは、まだまだですね」

 と言われています。


●顧客や同僚のために

 認めるのは、誰でしょうか?

 お客様に認められて、同僚に認められる。上司に認められる。

 だとすると、自分のことだけではなく、相手も尊重する必要があります。

 相手のためにということを考えている人が、認められるということ
 だと思います。


●人間性、誠実さ

 この他にも、自信がある人、や他人を褒めることができる人などが
 認められる、といったことが紹介されていました。

 たしかにそういうこともあると思います。

 しかし、一番大切なのは、その人がどんなことを大切にして、
 何をするかなのではないでしょうか。

 「人間性」、人間としてどうなのか。

 「誠実さ」が大切ということが紹介されています。

 周りの人に誠実である。

 そういう人が、認められるのではないでしょうか。

★【今日の「知識をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
□                                 
□    人間として誠実な人が認められる
□                                 
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■ ⇒ 人間として誠実であるか

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

2014年2月17日 22:00 スキルアップ | 40歳から認められる人はどこが違うのか? | コメント (0) | トラックバック

『20代のあなたに、会社が期待していること』相原 孝夫(著)


 ⇒『20代のあなたに、会社が期待していること』相原 孝夫(著)
   http://www.bizpnet.com/book/2014/02/20kai.html
  『20代のあなたに、会社が期待していること』相原 孝夫(著)

-----------------------------------

■会社が期待していること

 会社で、20代と言えば、若手です。

 その若手に、会社が期待していることは何でしょうか。

▼ ここに注目 ▼

 「「他者からの期待」が、役割になっていく

  最も大切なのは、「他者からの期待を考える」ということです。
  具体的には、「上司は何を期待しているだろうか」「会社は何を期待して
  いるだろうか」「関係する他部署はどんなことを自分に期待している
  だろうか」と考え、それに応えていけば良いのです。
」(p.140)


■上司は何を期待しているだろうか

 こう考えると、何をしたら良いかわかりやすいでしょう。

 まずは、与えられた仕事を、しっかりやる。

 その上で、期待を超えられたら、良いですよね。

 わからなければ、直接聞いてみると良いということです。


●仕事は、期待に応えること

 仕事は、期待に応えること、と言えるでしょう。

 問題を解決する、喜びを提供する。

 そういう期待に応えたことに対して、お金をもらう。

 そういうものが仕事ですから。

▼取り入れたいと思ったこと

 不遇の時期に、どれだけがんばれるかが、その後の職業人生を決める。

 ということが紹介されていました。

 うまく行っていないときに、何をするか、何を学ぶか。

 これができると、うまく行きやすくなるので、それからが変わってきます。

 うまく行っていないときに、どうするか?考えて、実行したいですね。

■20代のあなたに、会社が期待していること

 20代で、あなたが会社に期待されていることは何か?

 ここがわかっていると、その後が違ってくるでしょう。

 会社の期待に応えたい、20代、30代の方が読まれると、
 参考になると思います。

-----------------------------------

 ▼ あわせて読みたい ▼

  『あなたが上司から求められているシンプルな50のこと』濱田秀彦(著)
   http://www.bizpnet.com/book/2012/05/anajhou.html
  


 ▼ おすすめ度 ▼

   ★★★★☆

    20代で、あなたが会社に期待されていることは何か?
    ここがわかっていると、その後が違ってくるでしょう。
    会社の期待に応えたい、20代、30代の方が読まれると、
    参考になると思います。

 ▼ おすすめしたい方 ▼

   20代でどんな仕事をするかを考えたい方。
   ビジネスパーソン。


 ★『20代のあなたに、会社が期待していること』相原 孝夫(著)
   http://www.bizpnet.com/book/2014/02/20kai.html
  『20代のあなたに、会社が期待していること』相原 孝夫(著)

★【今日の「本をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◇    仕事は、期待に応えること

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◆ ⇒ 上司は何を期待しているだろうか

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

2014年2月17日 20:59 スキルアップ | 『20代のあなたに、会社が期待していること』相原 孝夫(著) | コメント (0) | トラックバック