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『あなたが上司から求められているシンプルな50のこと』濱田秀彦(著)
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⇒『あなたが上司から求められているシンプルな50のこと』濱田秀彦(著)
http://www.bizpnet.com/book/2012/05/anajhou.html
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■上司から求められていること
上司から求められていることが何か？
これがわからないで仕事をしていると、あとからそんなことは頼んでいない、
ということに、なりかねません。
本書では、上司が部下に求めていることについて書かれています。
▼ ここに注目 ▼
自らモチベーションを上げてほしい
「人間、いつも燃えていられるとは限りません。その期間は長くて半年が
限度です。半年以上燃えないと、消えているのがあたりまえの体質に
なります。
「自らモチベーションを上げてほしい」という上司の期待は確実に存在
しますが、セルフモチベーションは、人から期待されて生じるものでは
ありません。
自分のために見つけましょう、あなたのマッチを。」（p.219）
■自分で自分のモチベーションに「火をつける」
やる気がなくなって、仕事の質が落ちて、仕事をこなせない。
こうなってしまうと、上司は困ります。
ですから、上司は上司なりに、部下のモチベーションアップにつながること
を考えるなどするでしょう。
人に言われてのモチベーションには限度がありますし、自分でやろうと思う
のとは異なるでしょう。
自分で自分のモチベーションに「火をつける」ことができるようにしたい
ものです。
▼取り入れたいと思ったこと
人の仕事を手伝うことのメリットについて書かれていました。
別の仕事のことを理解できて、さらに自分の担当の仕事を別の角度から見る
ことができるということです。
自分の担当の仕事ではないからと、限界を決めてしまわないで、
手伝ってみるというのは良いと思いました。
■上司に求められていることを理解する
上司に求められていることを理解して仕事ができれば、
上司との関係は、比較的順調なものになるのではないでしょうか。
上司から求められていることを知りたい部下の方は、読んでみてください。
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▼ あわせて読みたい ▼
『マネジャーの「ジレンマ」』上村敏彦 (著)
http://www.bizpnet.com/book/2012/03/manedi.html
『ザ・フォロワーシップ―上司を動かす賢い部下の教科書』
アイラ・チャレフ(著)
http://www.bizpnet.com/book/2009/12/follow.html
▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆（★4.3）
上司から求められていることについて書かれています。
上司に求められていることを理解して仕事ができると、
仕事を進めやすいはずです。
上司から求められていることを知りたい部下の方は、
読んでみてください。
▼ おすすめしたい方 ▼
上司が求めていることを知りたい方。
部下の方。
★『あなたが上司から求められているシンプルな50のこと』濱田秀彦(著)
http://www.bizpnet.com/book/2012/05/anajhou.html
★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇ 自分で自分のモチベーションに「火をつける」
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◆ ⇒ 自分で自分のモチベーションに「火をつける」
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2012年5月16日 20:59 | 【書評・感想文】 スキルアップ | 『あなたが上司から求められているシンプルな50のこと』濱田秀彦(著)
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