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2013年5月21日
仕事の速い人になるにはどこで手を抜くべきか
⇒ 仕事の速い人になるにはどこで手を抜くべきか
（「プレジデント」 2013.6.3 p.94～
http://www.bizpnet.com/zassi/13/06/pre0603.html ）
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■仕事の速い人になるには？
仕事の速い人になるには、どうしたら良いのでしょうか？
この「プレジデント」の記事では、そのコツについて、時間という観点から
書かれています。
■本当に重要なことを見きわめればずば抜けてスピードが上がる
どこに時間を使わないかを決める
時間は限られているのだから、やりたいことをすべてやることはできない。
だから、どこに時間を使うか、使わないかを決めることが重要という
ことです。
●重要なことを見きわめる
何が重要で重要でないか。
ここを見きわめて、重要ではないことには、時間を使わないようにする。
まずは、ここからということです。
■バランスのとれた時間予算をめざす
この記事では、時間は投資という考え方をしています。
そこで、いくつかのカテゴリーにわけて、
その中でも、投資からリターンがたくさん得られることを優先順位を上げて
力を入れて実行することを、薦めています。
逆に、行う必要があるけれども、リターンがそれほど高くないことは、
だいたいできていれば良い、完璧は目指さないということです。
●メリハリをつける
時間が限られている中で、メリハリをつけて、重要なことを、しっかり行う。
ここができるようになると、仕事が速くなるということです。
全部完璧にはできないでしょうから、
重要度が高いことは、しっかり行なって、そうでないことは、及第点で良し
とする。
こういうメリハリが、ポイントということです。
★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□ 重要なことと重要でないことの、行動のメリハリをつける
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■ ⇒ 行動のメリハリをつけていますか？
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2013年5月21日 22:00 スキルアップ | 仕事の速い人になるにはどこで手を抜くべきか | コメント (0) | トラックバック
『育てる技術』石田淳(著)
⇒『育てる技術』石田淳(著)
http://www.bizpnet.com/book/2013/05/sodagi.html
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■育てる技術
石田淳氏の著書です。
人を育てるための考え方、方法について書かれています。
▼ ここに注目 ▼
「多くの上司は、部下を褒めて育てるべきか、叱って育てるべきかで悩んで
いる。私もよくそのような相談を受けるが、いつもこう答えている。
「部下は教えて育てるものです。」
感情で動かそうとすると、褒めるか、叱るかの二者択一になる。どちらも
育て方の手段の１つではあるが、その方法で根本が解決するわけではない。」
（p.020～021）
■部下は教えて育てる
自然に育つという考え方もあるのでしょうけれど、
教育という言葉があるように、教えて育てるというのが、人を育てる方法だ
と思います。
では、どうやって教えていくと良いのでしょうか？
詳しくは、本書を読んでもらうとして、適切な行動を教えるということです。
何が適切で何が適切でないか、行動ができているかできていないか。
そういったことを教えていくことが、部下を育てるということになります。
▼取り入れたいと思ったこと
測ることの大切さについて、書かれていました。
部下の成長も測る必要があるのだと思います。
もちろん自分も。
その基準、尺度を、どうするか。目標に合ったものを選ぶことが大切なこと
なのだと思います。
■行動に焦点を当てて、人を育てる
行動に焦点を当てて、人を育てる。
その考え方、方法について書かれています。
部下を教えて育てたい、そういう方が読まれると、参考になると思います。
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▼ あわせて読みたい ▼
『突破論』平井伯昌(著)日経ビジネスアソシエ(編集)
http://www.bizpnet.com/book/2012/08/toppa.html
『[実学・経営問答]人を生かす』稲盛和夫(著)
http://www.bizpnet.com/book/2008/07/hitowo.html
▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆
石田淳氏の著書です。
行動に焦点を当てて、人を育てる。その考え方、方法について書かれ
ています。
部下を教えて育てたい、そういう方が読まれると、参考になると
思います。
▼ おすすめしたい方 ▼
部下を育てる方法を知りたい方。
経営者。
★『育てる技術』石田淳(著)
http://www.bizpnet.com/book/2013/05/sodagi.html
★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇ 部下は教えて育てる
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◆ ⇒ 部下を教えて育てていますか？
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2013年5月21日 20:59 【書評・感想】 経営 | 『育てる技術』石田淳(著) | コメント (0) | トラックバック