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2013年5月 7日
上司はどうしたら変われるか
⇒ 上司はどうしたら変われるか
（「プレジデント」 2013.5.13 p.100～
http://www.bizpnet.com/zassi/13/05/pre0513.html ）
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■上司はどうしたら変われるか
上司が変われば、部下も変わるでしょう。
では、上司はどうしたら変われるでしょうか？
この「プレジデント」の記事では、コーチングの手法で、
上司が変わる方法について書かれています。
■悪癖改善！自分を変えるための７つのステップ
STEP1 関係者からフィードバックを受け取る
STEP2 関係者に謝罪する
STEP3 「自分は変わる」と公言する
STEP4 他人の話をよく聞く
STEP5 他人に対して感謝の意を表す
STEP6 関係者からのフォロー・アップを受ける
STEP7 フィードフォワードを試す
●周りに聞く
自分の評価を周りに聞く。それが、まずは始まりということです。
そして、また、他人の話をよく聞くことも大切ということです。
相手の意見を尊重する。そこから考えて、改善する。
これができると、周りの評価も変わってくるのでしょう。
●話を聞くということ
聞くことは大切とよく言われます。
ただ、耳の痛い話は、あまり聞きたくはないでしょうし、受け取るのも
むずかしいでしょう。
上記ができると良いと思いますが、そこまで勇気がないという人は、
なんとなく思い当たることを、少しずつ改善していってみると良いかもしれ
ません。
とくに、まずは、他人の話を聞く。自分の意見を反映させないで、
そういうこともあると、そのまま聞いてみる。
ここから始めてみると、聞いてくれると、周りも思うようになって、
変わってくるのではないでしょうか。
★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□ 周りに聞く
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■ ⇒ 周りに聞いていますか？
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2013年5月 7日 22:00 経営 | 上司はどうしたら変われるか | コメント (0) | トラックバック
『SOUP: チームとカルチャーを育むレシピ』ジョン・ゴードン(著)
⇒『SOUP: チームとカルチャーを育むレシピ』ジョン・ゴードン(著)
http://www.bizpnet.com/book/2013/05/soup.html
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■チームとカルチャーを育むレシピ
会社の組織づくりやチームづくり。
本書では、その考え方や方法について、物語で書かれています。
おいしい「スープ」のつくり方から、組織づくりを学ぶことができます。
▼ ここに注目 ▼
「原点に帰って、偉大な家族、偉大なチーム、偉大な組織のための材料と
基礎は、人間関係にあるんだってことを思い出さなくちゃね。人は関係を
築くためにあるものだし、スープは誰かと共に味わうものなの。お互いに、
人間関係を築くために努力し合わなくちゃ。」（p.114）
■お互いに
リーダーや上司の一方だけが、関係や文化をつくろうとするのではなく、
メンバーがともに、関係や文化をつくる。
そういうことが大切ということです。
メンバーがともに、チームをつくる。
このように思えることが、まずは始まりなのだと思います。
▼取り入れたいと思ったこと
チームをつくる、「レシピ」が紹介されています。
チームを作る際に、このレシピを参考にしたいと思いました。
■温かいチームをつくる
おいしい「スープ」のつくり方から、組織づくりを学ぶことができる
一冊です。
「温かいチーム」をつくりたい方が読まれると、参考になると思います。
読んでみてください。
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▼ あわせて読みたい ▼
『リーダーのための７つのステップ４９のコツ』小倉広(著)
http://www.bizpnet.com/book/2010/12/lead7.html
『あたたかい組織感情ミドルと職場を元気にする方法』
野田稔(著),ジェイフィール(著)
http://www.bizpnet.com/book/2009/05/atakan.html
▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆（★4.3）
会社の組織づくりやチームづくりの考え方や方法について、
物語で書かれています。
おいしい「スープ」のつくり方から、組織づくりを学ぶことが
できます。
「温かいチーム」をつくりたい方が読まれると、参考になると
思います。読んでみてください。
▼ おすすめしたい方 ▼
温かいチームをつくりたい方。
経営者。
★『SOUP: チームとカルチャーを育むレシピ』ジョン・ゴードン(著)
http://www.bizpnet.com/book/2013/05/soup.html
★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇ メンバーがともに、チームをつくる
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◆ ⇒ メンバーがともに、チームをつくろうとしていますか？
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2013年5月 7日 20:59 【書評・感想】 経営 | 『SOUP: チームとカルチャーを育むレシピ』ジョン・ゴードン(著) | コメント (0) | トラックバック