ビジネス書の読書書評ブログメルマガ：知識をチカラに！ビジネス誌・テレビ

« 2011年10月16日 | トップページ | 2011年10月18日 »

★知っているだけで、十分ですか？
　このブログは、メルマガ「知識をチカラに！」のバックナンバーブログです。
▼詳しくは→「知識をチカラに！」　↓情報・知識を活かしたい方は、ご登録を！　

---

2011年10月17日

『絶対に会社を潰さない強い社員の育て方』小山昇(著)

　⇒『絶対に会社を潰さない強い社員の育て方』小山昇(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2011/10/tuyosha.html

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

■社員の育て方

　株式会社武蔵野の社長、小山昇氏の著書です。

　強い社員の育て方について書かれています。

▼　ここに注目　▼

　「会社は、お客様を満足させる前に、まずは社員を満足させないといけま
　　せん。社員満足度の大きな柱は、「給料」と「賞与」です。
　　「給料」と「賞与」に明確なルールがなく、都合に応じて会社（社長）の
　　好きなように決められてしまったら、社員が不満を抱えるのも無理は
　　ありません。」（p.43）

●社員満足度の大きな柱は、「給料」と「賞与」

　社員満足度で、「給料」と「賞与」が重要ということです。

　こういうと身も蓋もないですが、「お金」ということです。

　社長の都合ではなく、ルールをつくることが、中小企業にも必要で、
　これが、社員満足度につながるわけです。

　大企業においては当たり前かもしれませんが、
　こうなっていない中小企業もあることでしょう。

　給料と賞与を、ルールをつくって、支払いたいものです。

▼取り入れたいと思ったこと

　「人材育成」と「人事評価」など、中小企業のための強い社員のつくり方
　について書かれています。

　なるほど、と思うところが多かったです。

　参考になりました。

■株式会社武蔵野の社長、小山昇氏の著書です。

　強い社員の育て方について書かれています。

　わかりやすいです。

　中小企業のための強い社員のつくり方を知りたい方には、参考になると
　思います。

　読んでみてください。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

　▼　あわせて読みたい　▼

　　『辞めない採用、即戦力の育成で儲かる会社になる!』小山昇(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2008/08/saimou.html
　　

　　『9割がバイトでも最高のスタッフに育つ ディズニーの教え方』
　　　福島文二郎(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2011/02/deosie.html
　　

　▼　おすすめ度　▼

　　　★★★★☆（★4.3）

　　　　株式会社武蔵野の社長、小山昇氏の著書です。
　　　　強い社員の育て方について書かれています。
　　　　なるほど、と思うことが多かったです。
　　　　中小企業の経営者の方などは読んでみてください。

　▼　おすすめしたい方　▼

　　　強い社員をつくりたい方。
　　　経営者。

　★『絶対に会社を潰さない強い社員の育て方』小山昇(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2011/10/tuyosha.html
　　

★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇
◇　　　　社員満足度の大きな柱は、「給料」と「賞与」
◇
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆
◆　⇒　給料と賞与を、ルールをつくって、支払っていますか？
◆
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

2011年10月17日 20:59 【書評・感想】　経営 | 『絶対に会社を潰さない強い社員の育て方』小山昇(著) | コメント (0) | トラックバック