『9割がバイトでも最高のスタッフに育つディズニーの教え方』福島文二郎(著):知識をチカラに

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『9割がバイトでも最高のスタッフに育つディズニーの教え方』福島文二郎(著)

　⇒『9割がバイトでも最高のスタッフに育つディズニーの教え方』
　　　福島文二郎(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2011/02/deosie.html

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■ディズニーランドでは、9割がアルバイトでアトラクションを運営している
　そうです。

　そんなアルバイトも、人材として素晴らしいというのは、
　ディズニーランドに行ったことがある人であれば、わかることだと
　思います。

　本書では、そのディズニーランドの人材育成について取り上げています。

▼　ここに注目　▼

　「ディズニーには「人は経験で変わる・育つ」という考え方があります。
　　人には変わる・育つ可能性があり、その可能性を実現することが、ディズ
　　ニーの高いクオリティを維持することにつながると考えているのです。」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（p.24）

■人は変わるか？

　人は変わりにくい、とはよく言われることです。

　しかし、ディズニーでは、人は経験で変わる、育つという考え方があると
　いうことです。

　経験や教えられることで、変わっていくということでしょう。

　まずは、こういう考え方がないと、教育などをしてもあまり効果がない
　のではないでしょうか。

　その具体的な育て方などの方法は、本書を読んでみてください。

▼取り入れたいと思ったこと

　経験や環境の大切さがわかります。

　また、行動指針があることが、行動の方向性を理解するために
　参考になると感じました。

　行動指針を作っておきたいところです。

■ディズニーランドでの人材育成について書かれています。

　人を育てることに興味がある方が読まれると、考え方や方法など
　参考になるはずです。

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　▼　おすすめ度　▼

　　　★★★★☆

　　　　ディズニーランドの人事部などに在籍されていた、福島文二郎氏が、
　　　　ディズニーランドでの人材育成について書かれています。
　　　　ディズニーランドでの人材育成の考え方、方法などがわかります。
　　　　人を育てることに興味がある方が読まれると、参考になるはずです。

　▼　おすすめしたい方　▼

　　　人事担当者。
　　　経営者。

　★『9割がバイトでも最高のスタッフに育つディズニーの教え方』
　　　福島文二郎(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2011/02/deosie.html
　　

★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇　　　　人は経験で変わる・育つ
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