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2009年11月 6日

成果主義を超えろ！

　⇒　成果主義を超えろ！
　　　（「ガイアの夜明け」　2009年11月3日放送分）

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■成果主義の問題が言われています。

　この回の「ガイアの夜明け」は、その成果主義の問題や弊害に対して、
　異なった方法で対応している企業を紹介していました。

●3社が紹介されていましたが、興味深かったのは、
　それぞれ異なった仕組み、方法で運営していることです。

　業界やビジネスによって、異なった方法が必要ということなのかも
　しれません。

　一つのやり方を紹介します。

■資生堂美容室のチーム制と目標

　横浜の資生堂の美容室では、チーム制で、チームごとに競う形で
　運営しているそうです。

　また、チームの売り上げ目標もあるとのこと。

●売上を達成することも求められるが、
　チームで協力し、一人ひとりの能力を最大限引き出すことを
　目標としているようです。

　競争と協力を両立させることを目指しているようでした。

●企業ごとに、給与体系、就業体系、働き方は異なります。

　その企業で働く人たちが、働きがいのある「仕組み」をつくると良いの
　でしょう。

　仕組み自体も、従業員で考えてみるというのも良いかもしれません。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□　　　　働きがいのある就業、給与などの「仕組み」をつくる
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■　⇒　あなたの会社の「仕組み」は、働きがいを引き出していますか？
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2009年11月 6日 17:00 経営 | 成果主義を超えろ！ | コメント (0) | トラックバック

『「やり残しゼロ!」の仕事術60』上村敏彦(著)

　⇒『「やり残しゼロ!」の仕事術60』上村敏彦(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2009/11/yarizero.html

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■仕事が終わらない。残業ばかりしている。

　そういう人は、やり残しの仕事が多いのかもしれません。

　本書では、やり残しをしない仕事術について書かれています。

　とくに、新入社員や若手の人が読まれると、わかりやすく書かれています
　ので、良いのではないでしょうか。

▼　ここに注目　▼

　一つの作業が終わったら検算する

　「大切なのは、「作業したプロセス」とは「別のプロセス」で確認すると
　　いうことです。」（p.46）

■作業が終わったら、それでおしまいではなく、確認することが重要という
　ことです。

　しかも、別のプロセス、やり方で、確認するということです。

●作業を、再度確認するということはしていない人もいるかもしれません。

　自分の作業が問題ないか、確認するまでが仕事ということです。

　確認しておけば、ミスが減らせます。

　確認、検算までが仕事と考えたいものです。

▼取り入れたいと思ったこと

　基本的には、わたしも同じような考え方で、仕事をしています。

　ですから、今行っていることを、さらに効率化できないか、
　今後も考えていきたいところです。

■仕事のやり残しをゼロにするための仕事術について書かれています。

　わかりやすいので、新入社員や新人の方が、まずは読まれると良いでしょう。

　部下や後輩などに、教えるための本としても、参考になることでしょう。

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　▼　おすすめ度　▼

　　　★★★★☆

　　　　仕事のやり残しをゼロにするための仕事術について書かれています。
　　　　効率的な仕事のやり方を知りたい新入社員や新人の方などが読まれる
　　　　と仕事のツボなどがわかると思います。

　▼　おすすめしたい方　▼

　　　仕事を効率的に行いたい方。
　　　部下や後輩に効率的な仕事のやり方を教えたい方。

　▼　あわせて読みたい　▼

　　『「仕組み」仕事術 最少の時間と労力で最大の成果を出す』泉正人(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2008/03/sikumi.html
　　

　★『「やり残しゼロ!」の仕事術60』上村敏彦(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2009/11/yarizero.html
　　

★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇　　　　一つの作業が終わったら検算する
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◆　⇒　作業が終わったら、確認していますか？
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2009年11月 6日 16:59 【書評・感想文】　スキルアップ | 『「やり残しゼロ!」の仕事術60』上村敏彦(著) | コメント (2) | トラックバック