« 2014年3月27日 | トップページ | 2014年3月31日 »
★知っているだけで、十分ですか?このブログは、メルマガ「知識をチカラに!」のバックナンバーブログです。
▼詳しくは→「知識をチカラに!」 ↓情報・知識を活かしたい方は、ご登録を!
【メルマガ登録】 (無料)
▼詳しくは→「知識をチカラに!」 Powered by |
2014年3月28日
「雑談力」はアメリカで人脈と信頼を築くカギとなる
⇒ 「雑談力」はアメリカで人脈と信頼を築くカギとなる
(「DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー」の記事より
http://www.dhbr.net/articles/-/2452 )
-----------------------------------
■雑談力
雑談が苦手で困る。
そういう人は多いのかもしれません。
アメリカでは、雑談力が人脈と信頼のカギだそうです。
■雑談力が大切
「アメリカでは、職場でスモールトークが果たす役割は決して小さいもの
ではない。アメリカに来た外国人は、雑談がいかに不可欠であるか
思い知らされ、人々が――同僚や部下、グリーア氏のような上司とも、
男女を問わず――ごく自然に気楽に言葉を交わす様子を見て驚くこと
が多い。たとえ世界一の技能を持つ従業員になれたとしても、アメリカ
ではキャリアを前進させ組織の出世の階段を昇れるかどうかは、職場で
好ましい人間関係を築き維持する能力にかかっている。では、そのため
に必要なスキルは何だろう?雑談力なのだ。」
●アメリカでは雑談力が必要
ちょっとした会話がアメリカでは大切ということです。
気軽に会話ができるかどうかが、人間関係を築く際のポイントになる
ようですね。
会話力、雑談力が、重要ということです。
では、どうすると良いのでしょうか?
■周りから学ぶ
「もしあなたがよその国からアメリカに来ていて、人脈と信頼を築く
ためにスモールトークの使い方を学びたいとしたら、どうすればいい
だろう?第1に、アメリカで通用する自分なりの雑談力を磨くことだ。
話題の範囲、声の調子、話し方(およびボディーランゲージ)などに
ついて、人々のやり方を見習おう。とはいえ真似る必要はない。」
●雑談している人から学ぶ
自分なりの雑談力を磨くと良いということです。
そのために雑談をしている人から学ぶと良いということですね。
真似る必要はないけれども、大げさにならない程度に取り入れてみる
と良いのでしょう。
まずは、ここからですね。
★【今日の「知識をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
□
□ 雑談している人から学ぶ
□
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■
■ ⇒ 雑談している人から学んでいますか?
■
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
2014年3月28日 22:00 スキルアップ | 「雑談力」はアメリカで人脈と信頼を築くカギとなる | コメント (0) | トラックバック
『響き合うリーダーシップ』マックス・デプリー(著)
⇒『響き合うリーダーシップ』マックス・デプリー(著)
http://www.bizpnet.com/book/2014/03/hibilead.html
-----------------------------------
■リーダーシップ
ハーマンミラー社の元CEOのマックス・デプリー氏の著書です。
経営者としてのリーダーシップについて書かれています。
リーダーシップについて考えたい方が読んでおきたい一冊です。
▼ ここに注目 ▼
「リーダーは、まず最初に現実を明らかにしなければならない。そして
最後にありがとうと言わなければならない。その間、リーダーは部下
に奉仕し、部下に借りをつくる。すぐれたリーダーはこうして成長する。」
(p.38)
■現実から感謝へ
現実を見て、そこから協力してくれる人たちにありがとうと言える
ようになる。
人の力を借りて、目標を実現する。
その過程で、リーダーは成長していく。
そういうことですね。
●リーダーにはフォロワーがいる
サーバント・リーダーシップという考え方があります。
リーダーがフォロワーに奉仕する、というものです。
本書も、そのような考え方も書かれています。
経営者として、リーダーとして、どういうことを大切にするか。
こういったことがわかります。
▼取り入れたいと思ったこと
人が能力を発揮できるようにすること。
これがリーダーの役割の一つということが紹介されていました。
能力を発揮できるように、心がけたいですね。
■響き合うリーダーシップ
ハーマンミラー社の元CEOのマックス・デプリー氏が、リーダーシップ
について書かれています。
経営者としてのリーダーシップについて知りたい方が読まれると、
参考になると思います。
読んでみてください。
わたしは、読んで良かったです。
-----------------------------------
▼ あわせて読みたい ▼
『リーダー・パワー』ジョセフ・S・ナイ(著)
http://www.bizpnet.com/book/2009/01/leaderp.html
『ザ・フォロワーシップ―上司を動かす賢い部下の教科書』
アイラ・チャレフ(著)
http://www.bizpnet.com/book/2009/12/follow.html
▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆(★4.3)
ハーマンミラー社の元CEOのマックス・デプリー氏が、
リーダーシップについて書かれています。
経営者としてのリーダーシップについて知りたい方が読まれると、
参考になると思います。
読んでみてください。
わたしは、読んで良かったです。
▼ おすすめしたい方 ▼
リーダーとして何をすると良いか知りたい方。
経営者。
★『響き合うリーダーシップ』マックス・デプリー(著)
http://www.bizpnet.com/book/2014/03/hibilead.html
★【今日の「本をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇
◇ 現実から感謝へ
◇
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆
◆ ⇒ 現実を見て感謝できていますか?
◆
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
2014年3月28日 20:59 経営 | 『響き合うリーダーシップ』マックス・デプリー(著) | コメント (0) | トラックバック