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2014年3月13日
転職でエリートが陥りやすい3つのワナ
⇒ 転職でエリートが陥りやすい3つのワナ
(「東洋経済オンライン」の記事より
http://toyokeizai.net/articles/-/31747 )
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■スター社員こそ危険
転職で陥りやすいワナについて書かれています。
環境が変化すると、こういうこともあるのだなと思います。
■同じ仕事ばかりしていると
「「同じ仕事ばかりしている人材の市場価値は、ここ最近驚くほど
下がってきている」と森本氏は語る。」
●これまでと違う経験を積む
何かに秀でることは、評価される際に必要なことでしょう。
ただ、環境や状況が変わると、評価基準が変わるので、
同じことしかできないとしたら、評価されなくなってしまいます。
変化へ対応できるかどうかが大切になっているのだと思います。
■新しい経験を積んでいく
真のトップ人材は、
「自分から「まず現場の経験をさせてくれ」と言う人が多い。
「肩書き」という武器を捨て、まずはハダカで中に入りこんで
経験を積み人脈を築く方が、その後の成果に繋がることを知って
いるからだ。」
●今あることだけではなく、新しいことも
今までの経験は経験として持ちつつ、新しいことにも対応する。
受け入れるという姿勢が必要なのだと思います。
新しいことは、はじめはよくわからないですから、
現実にぶつかっていく中で、身につけていくことが多いですね。
新しいことから学ぶという姿勢で、進んでいくと良いですよね。
★【今日の「知識をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□ 新しい経験を積んでいく
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■ ⇒ 新しい経験を積んでいますか?
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2014年3月13日 22:00 経済 | 転職でエリートが陥りやすい3つのワナ | コメント (0) | トラックバック
『一生食える「強み」のつくり方』堀場 英雄(著)
⇒『一生食える「強み」のつくり方』堀場 英雄(著)
http://www.bizpnet.com/book/2014/03/kuetuyo.html
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■強みのつくり方
強みが大切とは、よく言われますね。
では、どのように強みをつくると良いのでしょうか。
▼ ここに注目 ▼
プチスキルなら組合わせの仕方しだいでレア人材になれる
「プチスキルのかけ算をうまくやれば、ぐっとレア度が上がります。
運がよければ、4つのプチスキルを習得してかけ算すれば、100分の1×
100分の1×100分の1×100分の1=1億人に1人のレア人材になることも
できるのです。」(p.042)
■1億人に1人のレア人材
本書では、4つのプチスキルを身につけて、かけ算で強みをつくって
いくということが書かれています。
4つをかけると、他にはあまりないような人材になるということ
で、レアな人材になれるということです。
●強みのかけ算
一つひとつは、小さな強みでも、かけ算にすることで、
大きな強みになっていくということはありますよね。
4つもかけると、大きくなりますね。
一つを極めるという方法もありますが、
4つ以上の強みをかけ算でという方法もありますね。
▼取り入れたいと思ったこと
自分の得意なところで、自分をアピールする。
そのことの大切さについて書かれていました。
自分の得意なところをつくる、自分の土俵をつくるのは大切ですね。
■一生食える「強み」のつくり方
一生食べていくための強みのつくり方について、
GEやBCGで働いてきた堀場英雄氏が、書かれています。
強みをどうやってつくっていくか。
その方法を知りたい方が読まれると、参考になると思います。
読んでみてください。
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▼ あわせて読みたい ▼
『稼ぐ力: 「仕事がなくなる」時代の新しい働き方』大前 研一(著)
http://www.bizpnet.com/book/2014/01/kasegu.html
▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆(★4.3)
一生食べていくための強みのつくり方について、
GEやBCGで働いてきた堀場英雄氏が、書かれています。
強みをどうやってつくっていくか。
その方法を知りたい方が読まれると、参考になると思います。
読んでみてください。
▼ おすすめしたい方 ▼
強みをつくりたい方。
ビジネスパーソン。
★『一生食える「強み」のつくり方』堀場 英雄(著)
http://www.bizpnet.com/book/2014/03/kuetuyo.html
★【今日の「本をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇ 100分の1×100分の1×100分の1×100分の1=
◇ 1億人に1人のレア人材に
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◆ ⇒ 強みのかけ算していますか?
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2014年3月13日 20:59 スキルアップ | 『一生食える「強み」のつくり方』堀場 英雄(著) | コメント (2) | トラックバック