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『リーダーのための７つのステップ４９のコツ』小倉広(著)
⇒『リーダーのための７つのステップ４９のコツ』小倉広(著)
http://www.bizpnet.com/book/2010/12/lead7.html
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■『あたりまえだけどなかなかつくれないチームのルール』などの著者、
小倉広氏の著書です。
http://www.bizpnet.com/book/2008/12/teamr.html
リーダーがチームをまとめるための７つのステップ、49のコツについて
書かれています。
わかりやすいです。
チームをまとめたいリーダーの方が読まれると参考になると思います。
▼ ここに注目 ▼
「チームワークを決めるのは、リーダー自身の信頼性」（p.17）
■チームワークに信頼は欠かせないでしょう。
その信頼を築くのは、リーダーということです。
それでは、どうやったら、信頼を築くことができるのでしょうか？
これについても、本書で書かれています。
興味がある方は読んでみてください。
▼取り入れたいと思ったこと
メンバーのやる気の引き出し方、仕事の仕組み化などについても
書かれていました。
例えば、チームで褒める仕組みをつくるなどです。
このあたりを、参考にしたいと思いました。
■リーダーがチームをまとめるための７つのステップ、49のコツについて
書かれています。
ステップになっているので、実践しやすいと思います。
チームをまとめたいリーダーの方は読んでみてください。
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▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆（★4.3）
『あたりまえだけどなかなかつくれないチームのルール』などの著者、
小倉広氏が、リーダーがチームをまとめるための７つのステップ、
49のコツについて書かれています。
ステップになっているので、わかりやすく実践しやすいと思います。
チームをまとめたいリーダーの方は読んでみてください。
▼ おすすめしたい方 ▼
リーダー。
経営者。
▼ あわせて読みたい ▼
『あたりまえだけどなかなかつくれないチームのルール』小倉広(著)
http://www.bizpnet.com/book/2008/12/teamr.html
★『リーダーのための７つのステップ４９のコツ』小倉広(著)
http://www.bizpnet.com/book/2010/12/lead7.html
★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇
◇ チームワークを決めるのは、リーダー自身の信頼性
◇
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆
◆ ⇒ リーダーに信頼性がありますか？
◆
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■【書評・感想】 経営 のその他の記事
『リーダーのための７つのステップ４９のコツ』小倉広(著)
『お客さまの「特別」になる方法 「リレーションシップ・キャピタル」の時代』小阪裕司(著)
「ゆでガエル人材」を作るな
『ウェイマネジメント 永続する企業になるための「企業理念」の作り方』グロービス(著)湊岳(著)
『ドラッカーの講義（1991-2003）~マネジメント・経済・未来について話そう~』P.F.ドラッカー(著)リック・ワルツマン(編集)
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| ビジネス書評：「知識をチカラに！」 |
2010年12月22日 16:59 | 【書評・感想】 経営 | 『リーダーのための７つのステップ４９のコツ』小倉広(著)
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