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2013年3月 7日

法然上人から学ぶ未来経営

　⇒　法然上人から学ぶ未来経営
　　　（「Business Meida 誠」の記事より
　　　 http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1302/26/news017.html ）

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■法然上人から学ぶ経営

　この「Business Meida 誠」の記事では、法然上人から、経営について
　学べることについて書かれています。

　未来の企業を考える際に、参考になるとのことです。

■「共生（ともいき）」の原則

　法然上人の教えは、

　「かいつまんでいえば、「人は独りきりで生きているわけではない。他の人
　　や、社会や、自然との係わり合いによって生かされている。他者を助ける
　　ことは、自らを助けることだ」ということになります。」

　そして、企業についても、こう言えるのでは、ないかということです。

　「「企業は独りきりで生きているわけではない。他の企業や、社会や、
　　自然との係わり合いによって生かされている。他者を助けることは、
　　自らを助けることだ」」

●競争だけではなく共生

　企業は、競争という面があります。

　しかし、それだけではなく、協力したり、助け合う面もあります。

　共生するということがあるということです。

■未来企業は

　「未来企業は、法然上人の思想に酷似した考え方を持ち、「1．社会の繁栄
　　や環境の保護に貢献してこそ、企業の繁栄がある」「2．他の企業と協業
　　し、成果を分かち合ってこそ、好機を培養し、共に豊かになることができ
　　る（＝ノン・ゼロ・サム理論）」「3．企業は働く人（社員）や顧客と
　　運命共同体であり、目標や情熱を共有し、お互いの幸せを最優先に掲げて
　行動してこそ、長期的な繁栄が望める」の原則に則った経営をしています。」

●ともに繁栄する

　自分だけではなくて、周りの繁栄、社会の繁栄も考える。

　そういうことが、自分の繁栄にもつながる。

　こういうことの大切さを、法然上人から学ぶことができるということです。

　ともに繁栄するには？という考え方や視点を持ちたいと思います。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□　　　　共生でともに繁栄する
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■　⇒　共生を目指していますか？
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2013年3月 7日 22:00 経営 | 法然上人から学ぶ未来経営 | コメント (0) | トラックバック

『人を動かす伝え方』中谷彰宏(著)

　⇒『人を動かす伝え方』中谷彰宏(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2013/03/hitotuta.html

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■人を動かす伝え方

　中谷彰宏氏の著書です。

　人を動かす伝え方ということで、伝え方について書かれています。

▼　ここに注目　▼

　指示は、「なぜならば」で伝わる。

　「伝わる指示には、「なぜならば」があります。
　　伝え手は、「なぜならば」がわかっています。
　　でも、聞き手には結果だけです。
　　だから、「なぜならば」のないマニュアルが徹底しないのです。」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（p.106）

■なぜならばを伝える

　理由を伝える。目的を伝える。

　そうすると、意図が伝わって、理解しやすくなります。

　理由や目的。

　伝えたいところです。

▼取り入れたいと思ったこと

　「その上で」という順接の接続詞を使う。

　「でも」「しかし」などの、逆説ではなくて、順接を使う。

　そうすると、受け取りやすくなるということで、意識して使いたい
　ところです。

■伝え方

　中谷彰宏氏が、人を動かす伝え方ということで、伝え方について
　書かれています。

　中谷氏が考える、伝え方を知ることができます。

　伝え方について考えたい方が読まれると、参考になると思います。

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　▼　あわせて読みたい　▼

　　『コミュニケーション・リーダーシップ―考える技術・伝える技術』
　　　佐藤玖美(著)
　　　 http://www.bizpnet.com/book/2013/01/comlead.html
　　　

　　『ＷＨＹから始めよ！―インスパイア型リーダーはここが違う』
　　　サイモン・シネック(著)
　　　 http://www.bizpnet.com/book/2012/02/whyhaji.html
　　　

　▼　おすすめ度　▼

　　　★★★★☆

　　　　中谷彰宏氏が、人を動かす伝え方ということで、伝え方について
　　　　書かれています。
　　　　中谷氏が考える、伝え方を知ることができます。
　　　　伝え方について考えたい方が読まれると、参考になると思います。

　▼　おすすめしたい方　▼

　　　伝え方を知りたい方。
　　　ビジネスパーソン。

　★『人を動かす伝え方』中谷彰宏(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2013/03/hitotuta.html
　　

★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇　　　　指示は、「なぜならば」で伝わる
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◆　⇒　なぜならばを伝えていますか？
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2013年3月 7日 20:59 【書評・感想文】　スキルアップ | 『人を動かす伝え方』中谷彰宏(著) | コメント (0) | トラックバック