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2013年1月15日
「24時間」革命 脳科学が実証！グズ、ノロマが変わる
⇒ 「24時間」革命 脳科学が実証！グズ、ノロマが変わる
（「プレジデント」 2013.2.4 p.17～
http://www.bizpnet.com/zassi/13/02/pre0204.html ）
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■時間革命
時間がない。余裕が欲しい。
そういう方は、多いのかもしれません。
この号の「プレジデント」の特集は、時間やスケジュール管理について
です。
時間を有効活用したい方が読まれると、参考になると思うので、
読んでみてください。
■脳科学が実証！グズ、ノロマが変わる
ストレス 朝の満員電車は脳を各駅停車にする
睡眠 デキない人ほど眠る時間を削っている
運動 グズな人ほど階段を上らない
●ストレスや睡眠の扱い方
満員電車のようなストレスがあると、脳は働きにくくなるということです。
たしかに、満員電車で集中するのはむずかしいように思います。
睡眠について意外だったのは、10時間眠ると効率が10％アップする、
という実験結果があるそうです。
睡眠不足は、効率を下げることになるということです。
●適度な運動は、脳に好影響
脳と体をわけて考えるのではなくて、相互作用があるものと考えると
良いということです。
適度な運動は、頭の回転を良くするということです。
運動で、体も脳も快調にしたいものです。
●時間を有効活用したい方に参考になります
他にも、1週間の使い方やスケジュール術、時間をムダにしないテクニック
などが紹介されています。
時間を有効活用したい方に参考になると思います。読んでみてください。
「24時間」革命 脳科学が実証！グズ、ノロマが変わる
（「プレジデント」 2013.2.4 p.17～
http://www.bizpnet.com/zassi/13/02/pre0204.html ）
★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□ 十分な睡眠と、適度な運動で、脳の働きを活性化させる
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■ ⇒ 十分な睡眠と、適度な運動で、脳の働きを活性化させていますか？
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2013年1月15日 22:00 スキルアップ | 「24時間」革命 脳科学が実証！グズ、ノロマが変わる | コメント (0) | トラックバック
『社長! 「非常識社員」はこう扱いなさい』井寄 奈美(著)
⇒『社長! 「非常識社員」はこう扱いなさい』井寄 奈美(著)
http://www.bizpnet.com/book/2013/01/hiatu.html
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■非常識社員への対応
『「営業ゼロ」でも年商2000万 稼げる社労士の集客術』
http://www.bizpnet.com/book/2010/08/kaseshuu.html
などの著者で、社労士の井寄奈美氏の著書です。
「非常識社員」にどう会社が対応したらよいかということについて
書かれています。
▼ ここに注目 ▼
できる社員の引き上げ＋非常識社員の底上げ
「非常識社員は、自己の権利主張ばかりして会社に貢献してくれない社員で
す。そんな社員への対応に時間を割くよりも、会社に貢献してくれる
「できる社員」に目を向け、彼らの待遇を改善することで、会社に
もたらされる利益もより大きくなります。」（p.206）
■できる社員の待遇を改善して利益を増やす
本書のテーマは、非常識社員の扱い方ですから、その対応について、
もちろん書かれています。
（こちらの詳細は、本書を読んでください。）
その一方で、できる社員の待遇改善によって、さらに利益も増やす、
非常識社員の底上げといった、プラスの方向に持って行くことについても
書かれています。
守りから「攻め」への方法です。
このあたりは、社員を活かしたい、活躍して欲しいと考える経営者に、
とくに参考になると思います。
▼取り入れたいと思ったこと
一つひとつの方法というよりも、全体として考えて、取り組む必要がある
ように思いました。
「守り」と「攻め」が、両方必要なのだと思います。
■非常識社員への対応策
会社に貢献しないで、自分の権利ばかり主張する、そういう「非常識社員」
への対応策について書かれています。
経営者の方が読まれると、参考になると思います。
読んでみてください。
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▼ あわせて読みたい ▼
『女子社員マネジメントの教科書―スタッフ・部下のやる気と自立を
促す45の処方箋』田島弓子(著)
http://www.bizpnet.com/book/2012/09/jhosima.html
『絶対に会社を潰さない強い社員の育て方』小山昇(著)
http://www.bizpnet.com/book/2011/10/tuyosha.html
▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆（★4.3）
会社に貢献しないで、自分の権利ばかり主張する、
そういう「非常識社員」への対応策について書かれています。
経営者の方が読まれると、参考になると思います。
読んでみてください。
▼ おすすめしたい方 ▼
非常識社員への対応策を知りたい方。
経営者。
★『社長! 「非常識社員」はこう扱いなさい』井寄 奈美(著)
http://www.bizpnet.com/book/2013/01/hiatu.html
★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇ できる社員の引き上げ＋非常識社員の底上げをする
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◆ ⇒ できる社員の引き上げ＋非常識社員の底上げのために
◆ どうしますか？
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2013年1月15日 20:59 【書評・感想】 経営 | 『社長! 「非常識社員」はこう扱いなさい』井寄 奈美(著) | コメント (0) | トラックバック