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2011年10月22日

『ご機嫌な職場』酒井穣(著)

　⇒『ご機嫌な職場』酒井穣(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2011/10/gokisho.html

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■『はじめての課長の教科書』などの著者、酒井穣氏の著書です。
　 http://www.bizpnet.com/book/2008/02/katyou.html

　副題に「「職場コミュニティ」再構築の方法」とあるように、
　職場の再構築について、コミュニティ的視点から書かれています。

▼　ここに注目　▼

　「私たちは、毎日のように「自己充実欲求」と「繋合希求欲求」のはざまに
　　身を置いています。そして、今の日本が置かれているのは、このジレンマ
　　が強調される時代なのです。」（p.30）

■「自己充実欲求」と「繋合希求欲求」のはざま

　「自己充実欲求」には、自分を貫きたいという欲求が含まれます。

　そして、「繋合（けいごう）希求欲求」には、他者との関係を豊かなものに
　したい欲求が含まれます。

　ときに、この２つの欲求が、両立しにくくなる。

　そして、とくに今の日本では、このジレンマが強調されるということです。

　職場でも同様というわけです。

■では、どうしたら良いのか？

　職場のコミュニティを今の時代に合ったものとして再構築すること
　が求められるということです。　

　そのために、具体的にはどのようなことをすると良いか？

　興味がある方は、本書を読んでみてください。

▼取り入れたいと思ったこと

　チームビルディングのステップが紹介されています。

　このステップを考えて、チームをつくっていくと良さそうに思いました。

　チームの状況を改善したいときなどにも参考になりそうです。

　実践してみようと思います。

■酒井穣氏が職場の再構築について、コミュニティ的視点から書かれています。

　今の日本における職場の再構築、これからの職場について考えたい方が
　読まれると、参考になると思います。

　「ご機嫌な職場」にするために、コミュニティ的な視点をどう取り入れるか、
　といったことを知りたい方は、読んでみてください。

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　▼　あわせて読みたい　▼

　　『人が「つながる」マネジメント』高橋克徳(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2011/10/hitotuna.html

　　『不機嫌な職場を楽しい職場に変えるチーム術』
　　 http://www.bizpnet.com/book/2010/09/tanosho.html
　　

　▼　おすすめ度　▼

　　　★★★★☆（★4.3）

　　　　酒井穣氏が職場の再構築について、コミュニティ的視点から書かれて
　　　　います。
　　　　ご機嫌な職場のつくり方のヒントなどが書かれています。
　　　　ご機嫌な職場をつくりたい方が読まれると参考になると思います。

　▼　おすすめしたい方　▼

　　　ご機嫌な職場をつくりたい方。
　　　経営者。

　★『ご機嫌な職場』酒井穣(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2011/10/gokisho.html
　　

★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇　　　　私たちは、毎日のように「自己充実欲求」と「繋合希求欲求」の
◇　　　　はざまに身を置いています
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◆　⇒　ご機嫌な職場にするために、どうしますか？
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2011年10月22日 11:59 【書評・感想】　経営 | 『ご機嫌な職場』酒井穣(著) | コメント (0) | トラックバック