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2010年11月29日
新入社員の6割は「ストレスを感じている」、その理由は?
⇒ 新入社員の6割は「ストレスを感じている」、その理由は?
(「Business Media 誠」の記事より
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1011/26/news035.html )
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■3年で仕事を辞めてしまう人がいる、というのが
話題になっていました。
この記事では、新入社員のストレスについてのアンケート調査の結果が
紹介されています。
■新入社員の6割は「ストレスを感じている」、その理由は?
このアンケート調査では、新入社員の6割が、何らかの「ストレスを感じてい
る」ということです。
「ストレスを抱える原因を聞いたところ「上司・先輩」(57.3%%)と
答えた人が最も多かった。」
ということで、上司・先輩との関係がストレスの原因になっている
ようです。
■仕事上での関係、人間関係から、ストレスを感じているようです。
「過度にストレスを感じている人の60.3%は「役職を超えて自由な意見を
言い合えない」と回答。」
ということで、自分の意見を役職に関係なく言うことができないことが
ストレスの原因のようです。
●自分の考えや意見を伝えたい、そういう欲求があるのではないか、
と思いました。
仕事をうまくいくようにするにはどうしたら良いか。
役職ではなく、仕事の目的から話し合えるような雰囲気作りや仕組みが
必要なのでしょう。
こういうストレスが溜まって、転職などを考えるようになるのかどうかは
このアンケートからではわかりません。
ただ、自分の考えを伝えることを我慢し続けるのは辛いことでしょう。
オープンな意見交換ができるようにすることが必要とされている
と思います。
★【今日の「知識をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□ 新入社員のストレスの原因の多くは、上司・先輩
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■ ⇒ オープンな意見交換をしていますか?
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2010年11月29日 17:00 経営 | 新入社員の6割は「ストレスを感じている」、その理由は? | コメント (0) | トラックバック
『プレゼンはテレビに学べ!』天野暢子(著)
⇒『プレゼンはテレビに学べ!』天野暢子(著)
http://www.bizpnet.com/book/2010/11/pretv.html
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■テレビの勢いがなくなってきていると言われます。
それでも、やはりテレビの力はまだまだありますね。
本書では、そんなテレビの伝える技術から、プレゼンの方法を学ぼうという
ことについて書かれています。
▼ ここに注目 ▼
「図解で情報を整理すれば、プレゼンはグッとスマートになる」(p.144)
■テレビの情報番組などでは、図解のボードなどを使って説明することが
よくあります。
言葉よりも図解で説明したほうがわかりやすいということです。
図解と言葉の組み合わせで説明する。
そうすることで、伝わりやすくスマートになるということです。
▼取り入れたいと思ったこと
テレビでは、わかりやすくする工夫を随所にしているということが
わかります。
それらを、上手に取り入れて、説明上手、プレゼン上手になりたいと
思いました。
■テレビからプレゼンに参考になる説明の仕方などについて紹介されています。
プレゼンの方法を改善したい方が読まれると、参考になることが
見つかると思います。
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▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆
プレゼンの技術をテレビから学ぶということが、この本のテーマです。
テレビでよくある説明の技術を紹介されています。
プレゼン術を改善したい方が読まれると、わかりやすいので、参考に
なることが見つかると思います。
▼ おすすめしたい方 ▼
テレビからプレゼンの方法を学びたい方。
プレゼンを改善したい方。
▼ あわせて読みたい ▼
『図解 話さず決める!プレゼン』天野暢子(著)
http://www.bizpnet.com/book/2008/06/hanakime.html
『スティーブ・ジョブズ 驚異のプレゼン―人々を惹きつける18の法則』
カーマイン・ガロ(著)
http://www.bizpnet.com/book/2010/07/jobspre.html
★『プレゼンはテレビに学べ!』天野暢子(著)
http://www.bizpnet.com/book/2010/11/pretv.html
★【今日の「本をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇ 図解で情報を整理すれば、プレゼンはグッとスマートになる
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◆ ⇒ 図解で説明していますか?
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2010年11月29日 16:59 【書評・感想文】 スキルアップ | 『プレゼンはテレビに学べ!』天野暢子(著) | コメント (1) | トラックバック