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トップページ > 【書評・感想】 経営 > 『不機嫌な職場~なぜ社員同士で協力できないのか』河合太介(著),高橋克徳(著),永田稔(著),渡部幹(著)

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『不機嫌な職場~なぜ社員同士で協力できないのか』河合太介(著),高橋克徳(著),永田稔(著),渡部幹(著)

 ⇒『不機嫌な職場~なぜ社員同士で協力できないのか』
   河合太介(著),高橋克徳(著),永田稔(著)
   http://www.bizpnet.com/book/2008/02/fukigen.html

-----------------------------------

■楽しい職場で働きたい。

 多くの人がこう思っていることでしょう。

 しかし、最近は、ギスギスしている不機嫌な職場が増えているようです。


■本書では、その背景や原因などについて書かれています。

 そして、職場の関係などを改善する方法についても、書かれています。

▼ ここに注目 ▼

 「「協力し合える組織をつくる」。このシンプルな問いを解くためには、
  これから紹介するような方法論を、多角的に仕掛けていくことが大切なの
  である。」(p.144)

■一つの解決策だけで、改善されるわけではないということです。

 いろいろな仕組みや仕掛けなどをつくっていって、実施していくことで、
 時間をかけて変えていくことが必要なのだと思います。

 本書以外にも、『上司のすごいしかけ』などが参考になるかもしれません。
  http://www.bizpnet.com/book/2006/03/sikake.html


■職場の雰囲気や人間関係など、改善するための仕掛けや仕組みなどがあると、
 楽しい職場になっていくのではないでしょうか。

 職場の雰囲気などを改善したい方が、読んでみると、
 何かしら参考になることが見つかるかもしれません。

-----------------------------------

 ▼ おすすめ度 ▼

   ★★★★☆

    不機嫌な職場の背景や原因などについて書かれています。
    そして、職場の関係などを改善する方法についても、書かれています。
    職場の雰囲気などを改善したい方が、読んでみると、
    何かしら参考になることが見つかるかもしれません。


 ▼ おすすめしたい方 ▼

   人事担当者。
   経営者。


 ▼ あわせて読みたい ▼

  『上司のすごいしかけ』
   http://www.bizpnet.com/book/2006/03/sikake.html

  『フィッシュ!―鮮度100%ぴちぴちオフィスのつくり方』
   http://www.bizpnet.com/book/2004/10/fish.html

  『自分の小さな「箱」から脱出する方法』
   http://www.bizpnet.com/book/2006/11/hako.html

 ★『不機嫌な職場~なぜ社員同士で協力できないのか』
   河合太介(著),高橋克徳(著),永田稔(著)
   http://www.bizpnet.com/book/2008/02/fukigen.html

★【今日の「本をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◇    協力し合える組織をつくるための仕掛けや仕組みをつくる

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◆ ⇒ 協力し合える組織をつくる仕掛けや仕組みがありますか?

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━


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2008年2月21日 16:59 | 【書評・感想】 経営 | 『不機嫌な職場~なぜ社員同士で協力できないのか』河合太介(著),高橋克徳(著),永田稔(著),渡部幹(著) 

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高橋克徳、河合太介、永田稔、渡部幹 『不機嫌な職場』(講談社現代新書)、読了。 現在の日本企業が陥っている状態を非常に明快に分析して... [続きを読む]

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