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2014年7月 2日
ヒットを創る5カ条 成功の秘訣は一点集中にあり
⇒ ヒットを創る5カ条 成功の秘訣は一点集中にあり
(「日経ビジネス」 2014.06.30 p.078~)
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■ヒット商品を創るには?
エステーの鈴木喬会長による、ヒット商品の創り方です。
ヒットの法則について言われています。
■ヒットを創る5カ条
1 品数を絞り込め
2 成熟市場を狙え
3 消費者の感性に訴えろ
4 ネーミングには徹底的にこだわれ
5 周囲が反対することをやれ
●品数を絞り込め
「品数が多いと、宣伝や営業にかける資金や人的資源が分散してしまい、
結果として、どれも売れなくなる恐れがあります。」
集中することの大切さは、よく言われます。
それでも、売れなかったときにリスクがあるからと、品数を増やして
しまいがちでしょう。
品数は絞り込む。大切ですね。
●五感に訴えて消費者の心をつかむ
聞いて分かる、見て分かる、使って分かる。
五感でわかるようにすることで、消費者の心をつかむことが大切
ということです。
驚きがあってわかりやすいものを創ると、心をつかみやすい
そうです。
●力を集中する
力を集中すると、大きな力になりやすいです。
分散してしまえば、大きな力にはなりにくいでしょう。
時間も細切れでやっても、あまり進みませんが、
まとまった時間を作って行うと、進みやすいですよね。
ヒットを創るのも同じようなところがあるのでしょう。
やはり集中するというのは大切ですね。
★【今日の「知識をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□ 力を集中する
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■ ⇒ 力を集中していますか?
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2014年7月 2日 22:00 マーケティング | ヒットを創る5カ条 成功の秘訣は一点集中にあり | コメント (0) | トラックバック
『今いる仲間で「最強のチーム」をつくる』池本克之(著)
⇒『今いる仲間で「最強のチーム」をつくる』池本克之(著)
http://www.bizpnet.com/book/2014/06/saiteam.html
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■チームの作り方
『40倍稼ぐしくみ』などの著者、池本克之氏の著書です。
http://www.bizpnet.com/book/2006/11/40bai.html
チーム作りについて書かれています。
▼ ここに注目 ▼
「「相互理解」と「目標設定」を組み合わせよう
「ギャップ・アプローチのメリットを補うものとして、現在主流になり
つつあるのが「ホールシステム・アプローチ」です。これは課題に
関わるすべてのスタッフで話し合い、お互いを理解しながら、
目標設定などにつなげていくというものです。」(p.51)
■「相互理解」と「目標設定」を組み合わせる
目標設定だけではなく、チームのメンバーを理解する。
その上で、目標や仕事に取り組んでいく。
こうすることで、目標だけではない、チームワークというものが
生まれてくるということですね。
▼取り入れたいと思ったこと
チームとしてまとまる5つのステップというものが紹介されています。
このステップをとると、チームがまとまりやすいということです。
こちらを取り入れたいと思いました。
■今いる仲間で「最強のチーム」をつくる
最強のチームをつくる。
その考え方や方法などについて書かれています。
チーム作りについて考えたい方が読まれると、参考になると思います。
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▼ あわせて読みたい ▼
『40倍稼ぐしくみ』池本克之(著)
http://www.bizpnet.com/book/2006/11/40bai.html
▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆(★4.3)
最強のチームをつくる。
その考え方や方法などについて書かれています。
チーム作りについて考えたい方が読まれると、参考になると思います。
▼ おすすめしたい方 ▼
マネジャー、リーダー。
経営者。
★『今いる仲間で「最強のチーム」をつくる』池本克之(著)
http://www.bizpnet.com/book/2014/06/saiteam.html
★【今日の「本をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇ 「相互理解」と「目標設定」を組み合わせる
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◆ ⇒ 「相互理解」と「目標設定」を組み合わせていますか?
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2014年7月 2日 20:59 経営 | 『今いる仲間で「最強のチーム」をつくる』池本克之(著) | コメント (0) | トラックバック