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『今いる仲間で「最強のチーム」をつくる』池本克之(著)


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 ⇒『今いる仲間で「最強のチーム」をつくる』池本克之(著)
   http://www.bizpnet.com/book/2014/06/saiteam.html
  『今いる仲間で「最強のチーム」をつくる』池本克之(著)

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■チームの作り方

 『40倍稼ぐしくみ』などの著者、池本克之氏の著書です。
  http://www.bizpnet.com/book/2006/11/40bai.html

 チーム作りについて書かれています。


▼ ここに注目 ▼

 「「相互理解」と「目標設定」を組み合わせよう

  「ギャップ・アプローチのメリットを補うものとして、現在主流になり
  つつあるのが「ホールシステム・アプローチ」です。これは課題に
  関わるすべてのスタッフで話し合い、お互いを理解しながら、
  目標設定などにつなげていくというものです。
」(p.51)


■「相互理解」と「目標設定」を組み合わせる

 目標設定だけではなく、チームのメンバーを理解する。

 その上で、目標や仕事に取り組んでいく。

 こうすることで、目標だけではない、チームワークというものが
 生まれてくるということですね。


▼取り入れたいと思ったこと

 チームとしてまとまる5つのステップというものが紹介されています。

 このステップをとると、チームがまとまりやすいということです。

 こちらを取り入れたいと思いました。


■今いる仲間で「最強のチーム」をつくる

 最強のチームをつくる。

 その考え方や方法などについて書かれています。

 チーム作りについて考えたい方が読まれると、参考になると思います。

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 ▼ あわせて読みたい ▼

  『40倍稼ぐしくみ』池本克之(著)
   http://www.bizpnet.com/book/2006/11/40bai.html
  


 ▼ おすすめ度 ▼

   ★★★★☆(★4.3)

    最強のチームをつくる。
    その考え方や方法などについて書かれています。
    チーム作りについて考えたい方が読まれると、参考になると思います。


 ▼ おすすめしたい方 ▼

   マネジャー、リーダー。
   経営者。


 ★『今いる仲間で「最強のチーム」をつくる』池本克之(著)
   http://www.bizpnet.com/book/2014/06/saiteam.html
  『今いる仲間で「最強のチーム」をつくる』池本克之(著)

★【今日の「本をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◇    「相互理解」と「目標設定」を組み合わせる

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◆ ⇒ 「相互理解」と「目標設定」を組み合わせていますか?

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

>>2013年下半期 おすすめビジネス書 ←おすすめのビジネス書です。

>>情報を速く読みたい方は、簡単速読術

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ビジネス書評:「知識をチカラに!」

2014年7月 2日 20:59 | 経営 | 『今いる仲間で「最強のチーム」をつくる』池本克之(著) 

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