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2012年9月22日
結局、企業で最後に生き残る人たち
⇒ 結局、企業で最後に生き残る人たち
（「日経ウーマン オンライン」の記事より
http://wol.nikkeibp.co.jp/article/column/20120807/131821/ ）
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■企業で最後に生き残る人たち
これから、さらに厳しい時代が来るのかどうかはわかりませんが、
厳しい時代が来るとしたら、今から準備しておくに越したことはない
でしょう。
この「日経ウーマン オンライン」の記事では、
企業で最後に生き残る人たちについて書かれています。
■一番仕事ができるのは、聞き上手
「ある30代半ばのサラリーマンいわく、「一番仕事ができるのは、聞き上手
だ。若い頃は何でも知っている人間が優秀だと思っていたけど、この歳に
なると人の意見を引き出してみんなで共有できる人がすごいと思えるよう
になってきた」そうです。」
●人たらしが強い
聞き上手が良いのは、相手の視点で物事を見ようとしていることでしょう。
自分の視点では、誰でも見ています。
その中で、相手の立場や視点も考えながら、仕事をしていくには、
聞く必要があるでしょう。
そして、聞くことが、周りに必要なことを実現していくことの始まりに
できると、強いのだと思います。
■「自分らしさ」にこだわらない
「"人たらし"の例を見てみても、最終的に組織の中で勝ち残る人というの
は「自分らしさ」にいい意味でも悪い意味でもこだわらない人です。」
●仕事にこだわる
才能がある人や、個人の能力で仕事をしている人は別でしょうが、
人と協力して仕事をする場合は、自分らしさではなく仕事の質や目的に
こだわることが重要でしょう。
お客様も他のチームメンバーも、「あなたらしさ」を求めていないでしょう
から。
仕事にこだわった上で、自分らしさにこだわるというのはありだと思います。
しかし、その逆はないのではないでしょうか。
仕事にこだわるために、人の話を聞く。
そういう人が、生き残りの可能性が高いのかもしれません。
★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□ 仕事にこだわるために、人の話を聞く
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■ ⇒ 仕事にこだわるために、人の話を聞いていますか？
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2012年9月22日 17:00 スキルアップ | 結局、企業で最後に生き残る人たち | コメント (0) | トラックバック