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2012年6月 1日
『サラリーマンの悩みのほとんどにはすでに学問的な「答え」が出ている』西内 啓(著)
⇒『サラリーマンの悩みのほとんどにはすでに学問的な「答え」が出ている』
西内 啓(著)
http://www.bizpnet.com/book/2012/05/sarahoto.html
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■サラリーマンの悩み
悩みはありますか？
本書では、サラリーマンが悩んでしまいそうなこと、給料、貯金、出世、
人間関係、家庭、といったことについて、学問的な「答え」があること
を紹介しています。
▼ ここに注目 ▼
「組織行動論の中で現在最も尊重されている理論はロバート・ハウスの開発
したパス・ゴール理論と呼ばれるものです。パスとは道筋のことであり、
有能なリーダーは道筋を示すことで部下のゴール達成を助ける、といった
ところからこの理論は命名されました。」（p.139）
■どうすれば部下は言うことを聞いてくれるのか？
道筋、ルートを示すことで、リーダーは、部下の目標達成を助けるように
する。
こうすることで、部下は、上司の言うことを聞きやすくなるということです。
●道を示す
たしかに、どういうように行ったら良いのかの指示がないと、
なかなか動きにくいというのは、部下やフォロワーにはあると思います。
ですから、方向や道筋をわかりやすく伝えるということは、リーダーや上司
にとって大切なことでしょう。
▼取り入れたいと思ったこと
日々の悩みや職場の人間関係についての「答え」が、印象に残りました。
本書で言われていることを参考に、自分なりに実行していきたいと思います。
■悩みを解決する参考に
サラリーマンが悩んでしまいそうなこと、給料、貯金、出世、
人間関係、家庭、といったことについて、その学問的な「答え」を紹介して
います。
これが、万能の答えというわけではないでしょうが、
知っておくと、悩みを解決する際の参考になると思いました。
上記のことで、悩みがある方が読まれると、参考になると思います。
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▼ あわせて読みたい ▼
『幸福の習慣』トム・ラス(著)ジム・ハーター(著)
http://www.bizpnet.com/book/2011/10/koushuu.html
▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆
サラリーマンが悩んでしまいそうなこと、給料、貯金、出世、
人間関係、家庭、といったことについて、その学問的な「答え」を
紹介しています。
上記のことで、悩みがある方が読まれると、参考になると思います。
▼ おすすめしたい方 ▼
悩みの学問的な「答え」を知りたい方。
ビジネスパーソン。
★『サラリーマンの悩みのほとんどにはすでに学問的な「答え」が出ている』
西内 啓(著)
http://www.bizpnet.com/book/2012/05/sarahoto.html
★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇ 道筋、ルートを示すことで、リーダーは、部下の目標達成を助ける
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◆ ⇒ 道筋、ルートを示していますか？
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2012年6月 1日 20:59 【書評・感想文】 自己啓発 | 『サラリーマンの悩みのほとんどにはすでに学問的な「答え」が出ている』西内 啓(著) | コメント (0) | トラックバック
返事は24時間以内に、信頼関係は時間をかけて――コミュニケーションとスピード
⇒ 返事は24時間以内に、信頼関係は時間をかけて――コミュニケーション
とスピード
（「ITmediaエグゼクティブ」の記事より
http://www.bizpnet.com/zassi/12/05/20120531.html ）
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■コミュニケーションに求められるスピード
コミュニケーションが大切とはよく言われます。
そのコミュニケーションにおけるスピードについて、
この「ITmediaエグゼクティブ」の記事では書かれています。
■受け取ったメールに返事をしているか
「ある有名なコンサルティングファームでも、「上司であろうと、部下で
あろうと、社内の人からのメールには、世界のどこにいようと24時間以内
に返事をするというルールがあります」と言っていました。」
こういう社内ルールがある会社もあるようです。
すぐに返事ができない場合は、何日までに返信するかを書いて、
取り急ぎ返信すると良いということです。
●ちょっとした当たり前のこと
こういうルールがある会社にとっては、こういうことは、ちょっとした
当たり前のことなのだろうと思います。
スピードを大切にしつつ、きちんとコミュニケーションする。
これができると、他の仕事がスムーズに進むのでしょう。
■信頼関係は時間をかけて築く
「どんなに役立つことを言葉にしても、相手にとって有益だと思うことを
発しても、相手が聴く気がなければそれは相手には伝わりません。自分が
発した言葉を聞いてもらうには、長い時間をかけて信頼を得ていることが
大切なのです。」
●信頼関係を長期で築く
その一方で、信頼関係を長期で築くことの大切さも指摘されています。
メールの返信など小さなことを継続的に行なっていくことが、
信頼関係を長期で築くために必要なことのように思います。
小さなことが大きなことにつながっていく、ということはよく言われます。
信頼関係は、とくにそうではないでしょうか。
ちょっとした誤解や行き違いなどが、信頼関係を崩すことにつながることも
あるでしょうから。
★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□ スピードを意識して、信頼関係を長期で築く
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■ ⇒ スピードを意識して、信頼関係を長期で築くようにしていますか？
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2012年6月 1日 11:00 スキルアップ | 返事は24時間以内に、信頼関係は時間をかけて――コミュニケーションとスピード | コメント (0) | トラックバック