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2011年7月30日

坂根正弘　ダントツをめざせ　第４回「常に後任を意識せよ」

　⇒　坂根正弘　ダントツをめざせ　第４回「常に後任を意識せよ」
　　　（「仕事学のすすめ」　2011年7月27日放送分）

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■この回の「仕事学のすすめ」は、コマツ・会長の坂根正弘氏の第４回で、
　テーマは、人材育成でした。

　コマツの人材育成について、わかりやすく紹介されていました。

■人材育成のポイント

　１　常に基本から学べ
　２　学びの場を与えモチベーションをアップさせよ
　３　会社の競争力を高めるための教育
　４　常に後任を意識せよ

　こういったポイントから、育成を考えているということでした。

●会社の競争力を高めるための教育

　アフターサービスが、コマツの国際競争力を決める重要な要素ということで、
　この教育に力を入れているということです。

　競争力を高めるための教育に力を入れているということが、
　印象的でした。

■知行合一で本当の知識を習得させよ

　また、ビジネスリーダー教育を行っているということで、
　ここでは、実際に学んだことを、実務に活かすことが求められるということ
　でした。

　座学などで学んだことを、共同研究などで実際に現場で活用するように
　なることを目指しているようです。

●知行合一

　行動が伴わない知識は、あまり価値の高いものではないでしょう。

　知ったことや気づいたことから、実際に行動に反映してみる。

　また、行動した結果から得られた知見を、さらに、改善などに活かしていく。

　知識と行動のプラスのループを回すことができるようになっていくと、
　競争力もさらに高まっていきそうです。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□　　　　知識と行動のプラスのループを回す
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■　⇒　知識と行動のプラスのループを回していますか？
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2011年7月30日 12:00 経営 | 坂根正弘　ダントツをめざせ　第４回「常に後任を意識せよ」 | コメント (0) | トラックバック