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トップページ > 経営 > 坂根正弘 ダントツをめざせ 第4回「常に後任を意識せよ」

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坂根正弘 ダントツをめざせ 第4回「常に後任を意識せよ」

 ⇒ 坂根正弘 ダントツをめざせ 第4回「常に後任を意識せよ」
   (「仕事学のすすめ」 2011年7月27日放送分)

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■この回の「仕事学のすすめ」は、コマツ・会長の坂根正弘氏の第4回で、
 テーマは、人材育成でした。

 コマツの人材育成について、わかりやすく紹介されていました。


人材育成のポイント

 1 常に基本から学べ
 2 学びの場を与えモチベーションをアップさせよ
 3 会社の競争力を高めるための教育
 4 常に後任を意識せよ

 こういったポイントから、育成を考えているということでした。


●会社の競争力を高めるための教育

 アフターサービスが、コマツの国際競争力を決める重要な要素ということで、
 この教育に力を入れているということです。

 競争力を高めるための教育に力を入れているということが、
 印象的でした。


知行合一で本当の知識を習得させよ

 また、ビジネスリーダー教育を行っているということで、
 ここでは、実際に学んだことを、実務に活かすことが求められるということ
 でした。

 座学などで学んだことを、共同研究などで実際に現場で活用するように
 なることを目指しているようです。


●知行合一

 行動が伴わない知識は、あまり価値の高いものではないでしょう。

 知ったことや気づいたことから、実際に行動に反映してみる。

 また、行動した結果から得られた知見を、さらに、改善などに活かしていく。

 知識と行動のプラスのループを回すことができるようになっていくと、
 競争力もさらに高まっていきそうです。

★【今日の「知識をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
□                                 
□    知識と行動のプラスのループを回す
□                                 
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2011年7月30日 12:00 | 経営 | 坂根正弘 ダントツをめざせ 第4回「常に後任を意識せよ」 

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