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2011年6月 9日
『「進化論」を書き換える』池田清彦(著)
⇒『「進化論」を書き換える』池田清彦(著)
http://www.bizpnet.com/book/2011/06/sinkakaki.html
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■進化論。
たいていの日本人は、知っていることでしょうし、信じていることでしょう。
「科学的に」考えれば、生命の進化というものを受け入れるというのは、
現代においては、自然なことと思います。
本書では、進化論（ダーウィニズム）を書き換えるということで、
進化論をさらに深めています。
▼ ここに注目 ▼
「進化の主因は、私が本書で説明した様々なレベルでの形態形成システムの
変更であって、ネオダーウィニズム的プロセスは種内の小進化のような
マイナーな進化プロセスに関与しているにすぎない。」（p.186）
●進化は、突然変異と自然選択（自然淘汰）によって起こる。
これが、一般的な進化論でしょう。
以前から、それだけで、進化が起こるのか、個人的に疑問でした。
とくに、種が異なるものの進化（大進化）がどう起こるのかの説明としては、
弱いように感じていました。
■形態形成システムが変化する
本書によれば、形態形成システムが変化する仕組みが、大進化を起こすと
いうことです。
形態をつくるシステムが変わることで、大きな進化が起こるということです。
●大きな進化は、突然変異だけでは、なかなか説明しにくいことです。
形態形成のシステムが変化する。
これが、大きな進化の原因、と考えると、たしかに、説明として、
しっくりくるように思いました。
▼思ったこと
「進化」という言葉は、最近では、生命の進化以外にも使われるように
なっています。
しかし、生命の進化が、実際のところどう起こっているのか、の理解が
あいまいなところもあるように思います。
生命の進化から、ビジネスや人の「進化」を考える際に、
本書の論考は、参考になりました。
■進化論（ダーウィニズム）を書き換えるということで、
進化論をさらに深めています。
進化論に興味がある方が読まれると、参考になる一冊です。
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▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆
進化論（ダーウィニズム）を書き換えるということで、
進化論をさらに深めています。
進化論に興味がある方が読まれると、参考になる一冊です。
▼ おすすめしたい方 ▼
進化論に興味がある方。
▼ あわせて読みたい ▼
『小飼弾の「仕組み」進化論』小飼弾(著)
http://www.bizpnet.com/book/2009/03/sikusin.html
★『「進化論」を書き換える』池田清彦(著)
http://www.bizpnet.com/book/2011/06/sinkakaki.html
★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇ 形態形成システムの変更で、大きな進化は起こる
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◆ ⇒ 進化論に興味がありますか？
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2011年6月 9日 21:29 【書評・感想文】 その他 | 『「進化論」を書き換える』池田清彦(著) | コメント (0) | トラックバック
リーダーの資質を定義
⇒ リーダーの資質を定義
（「日経ビジネス」 2011.6.6 p.64～）
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■リーダーシップとは？
リーダーシップの大切さは、よく言われます。
しかし、そのリーダーシップとは、何かと言われると、
なかなか定義するのはむずかしいのではないでしょうか。
この「日経ビジネス」の記事では、
アメリカン・エキスプレスでの、リーダーシップ、リーダー研修などに
ついて紹介しています。
■アメリカン・エキスプレスのリーダーシップ
「株主、顧客そして社員にとって優れた成果を生み出すこと」
これが、アメリカン・エキスプレスのリーダーシップだそうです。
●シンプルな定義です。
優れた成果を生み出すことが、リーダーシップ。
ビジネスにおけるリーダーシップとしては、わかりすい定義です。
■８つの行動特性
未来を創造する 戦略性、創造力
人々を鼓舞する 関係構築力、コミュニケーション能力、人材育成能力
顧客を感動させる 顧客尊重
約束を果たす 実行力、誠実さ・成熟度
●そして、４つのカテゴリーで、８つの行動特性が、リーダーに求められる
ということです。
これらを身につければ、リーダーシップにつながる。
これも、わかりすいです。
成果を生み出すために、これらのことを学んで身につけていく。
それがリーダーに求められること。
わかりやすいですから、リーダーが生まれやすそうです。
★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□ リーダーシップとは、株主、顧客そして社員にとって
□ 優れた成果を生み出すこと
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■ ⇒ あなたの（会社における）リーダーシップとは？
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