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2011年2月21日
「仕事ツイッター」のやってはいけないこと
⇒ 「仕事ツイッター」のやってはいけないこと
(「プレジデント」 2011.3.7号 p.98~
http://www.bizpnet.com/zassi/11/03/pre0307.html )
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■Twitter(ツイッター)も、だいぶ定着しつつあるのでしょうか。
この「プレジデント」の記事では、企業ツイッターでやってはいけないこと
などについて書かれています。
■企業目線の一方的な情報発信が一番嫌われる
宣伝のためのツイートが多いなど、一方的な情報発信が嫌われるということ
です。
人対人のコミュニケーションと考えるのが良いとのことです。
●ウェブの場合は、顔が見えなかったり、不特定多数に投げかけるから
でしょう、向こう側に人がいるということを忘れてしまいがちです。
パソコンやスマートフォンなどの機械に向かって書くわけですから、
忘れてしまうのは、致し方ないところはあるでしょう。
しかし、人が読むということを忘れてしまうと、
失敗してしまうこともあるということです。
●ツイッターに限らず、ウェブ上の情報発信は、
人とのコミュニケーションだと考えると良いのでしょう。
誰かを思い浮かべながら書くなどすると、
比較的、書きやすくなりますし、失言などもしにくくなるはずです。
それでも、むずかしいのがコミュニケーションですから、
失敗やうまくいかないことは、ゼロにはできないとは思いますが、
そういうものと考えて、活用するのが、ウェブのメディアということに
なりそうです。
★【今日の「知識をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□ ウェブ上の情報発信は、人とのコミュニケーションだと考える
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■ ⇒ ウェブ上の情報発信は、人とのコミュニケーションだと
■ 考えていますか?
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2011年2月21日 17:00 ビジネス | 「仕事ツイッター」のやってはいけないこと | コメント (0) | トラックバック
『誰も教えてくれない人を動かす文章術』齋藤 孝(著)
⇒『誰も教えてくれない人を動かす文章術』齋藤 孝(著)
http://www.bizpnet.com/book/2011/02/hitobun.html
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■明治大学文学部教授の齋藤孝氏が、文章術について書かれています。
人を動かす文章術について、わかりやすく解説されています。
▼ ここに注目 ▼
「私が重視するのは、文章の書き方ではなく、その「内容」のほうです。
「内容」とはすなわち、物事をどう捉えたか、発見は何であるか、という
ことに尽きます。」(p.16)
■文章術の本ですから、文章の書き方について、もちろん書かれています。
文章術の本ですが、内容や自分なりの発見が重要だということです。
そういった発見を含んだ文章だと、人を動かしやすいとのことです。
自分なりの視点や発見を伝えるための文章術というわけです。
▼取り入れたいと思ったこと
視点の大切さを感じました。
まずは、どこから見ているか、何が違うのかということを、
伝えると良いのだと思います。
それから、伝えるための文章術などを知っておくと、
伝わりやすいということになります。
■齋藤孝氏が、人を動かす文章術について書かれています。
報告書、企画書、メールなど、仕事の文章から、
読書感想文など、文章を書く際に、参考になります。
文章術を改善したい方は、読んでみてください。
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▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆
明治大学文学部教授の齋藤孝氏が、人を動かす文章術について
書かれています。
文章を書く際に、参考になります。
自分の文章を改善したい方が、読まれると、参考になることが
見つかると思います。
▼ おすすめしたい方 ▼
人を動かす文章術について知りたい方。
ビジネスパーソン。
▼ あわせて読みたい ▼
『仕事の文章は3行でまとめなさい』臼井由妃(著)
http://www.bizpnet.com/book/2010/09/bun3.html
『人を動かす「文章術」』川辺秀美(著)
http://www.bizpnet.com/book/2009/09/ugobun.html
★『誰も教えてくれない人を動かす文章術』齋藤 孝(著)
http://www.bizpnet.com/book/2011/02/hitobun.html
★【今日の「本をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇ 文章に、自分なりの視点や発見を入れる
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◆ ⇒ 文章に、自分なりの視点や発見を入れていますか?
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2011年2月21日 16:59 【書評・感想文】 スキルアップ | 『誰も教えてくれない人を動かす文章術』齋藤 孝(著) | コメント (0) | トラックバック