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2010年11月24日

気配りの3つの型と人間関係構築の5つのステップ気働きの研究

 ⇒ 気働きの研究
   (「プレジデント」 2010.12.13号 p.27~
    http://www.bizpnet.com/zassi/10/12/pre1213.html

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■気働き。

 あまり聞きなれない言葉かもしれません。

 気配りといったことです。

 この号の「プレジデント」の特集は、そんな気がきく人は何が違うのか、
 ということについて取り上げていました。

■「特別待遇の関係をつくる」5つの思考ステップ

 1 事象認識
 2 影響判断
 3 目標設定
 4 施策案出
 5 実行(の選択)


■気配りの3つの型

 A 対処型
 B 予防型
 C 創出型


●特別な関係をつくるための5つのステップと、気配りの3つの型と
 いうことです。

 人間関係の構築においても、こんなステップや型があるのですね。

 たしかに、このようなタイプがあるようにも思えます。

 型とステップを意識すると、人間関係を構築する助けになるかもしれません。

●この特集は、他にも著名な「人たらしの」の人たちのエピソードや
 気配り力の診断テストなどが紹介されています。

 個人的には、気配りと思われないことが最高の気配りのような気もしますが、
 気のきく人や「人たらし」になりたいと考える人には、参考になる特集
 だと思います。

 読んでみてください。

★【今日の「知識をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
□                                 
□    人間関係の構築のフレームワークを知る
□                                 
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■ ⇒ 人間関係を構築するために、あなたなりに工夫していますか?

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

2010年11月24日 17:00 スキルアップ | 気配りの3つの型と人間関係構築の5つのステップ気働きの研究 | コメント (0) | トラックバック

『ゲーテに学ぶ 賢者の知恵』適菜収(著)

 ⇒『ゲーテに学ぶ 賢者の知恵』適菜収(著)
   http://www.bizpnet.com/book/2010/11/goethek.html

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■ゲーテは、ドイツの哲学者、詩人です。

 本書は、そのゲーテの言葉から学べることについて書かれています。

▼ ここに注目 ▼

 忍耐力をもつ

 「大切なことは、すぐれた意思を持っているかどうかだ。そして、それを
  成し遂げるための技能と忍耐力を持っているかどうかである。その他の
  ことはどうでもいい
」(p.051)


■意思×技能×忍耐力

 これが大切ということです。


●意思や意欲が、まずあることが大切と最近感じています。

 本気であることの大切さを感じています。

 そういう情熱があってこその、スキルでしょう。

 そして、成し遂げたいことを成し遂げるまでの忍耐力。

 簡単なことであれば、忍耐など必要ないでしょうが、
 むずかしいことであれば、実現するまで時間が必要になります。

 このため、忍耐が必要になるわけです。

▼取り入れたいと思ったこと

 他にも、先人から学ぶなど、参考にしたいことがありました。

 先人から学ぶには、良い本ですね。

■ゲーテの言葉から学べることについて書かれています。

 わかりやすく、読みやすいです。

 ゲーテから学びたい方は、読んでみてください。


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 ▼ おすすめ度 ▼

   ★★★★☆

    ゲーテの言葉から学べることについて書かれています。
    ゲーテや先人から学びたい方が読まれると、わかりやすいので、
    参考になることが見つかると思います。

 ▼ おすすめしたい方 ▼

   ゲーテから学びたい方。
   先人から学びたい方。


 ▼ あわせて読みたい ▼

  『人生の指針が見つかる「座右の銘」1300』別冊宝島編集部(編集)
   http://www.bizpnet.com/book/2010/11/zayu1300.html

 ★『ゲーテに学ぶ 賢者の知恵』適菜収(著)
   http://www.bizpnet.com/book/2010/11/goethek.html
  『ゲーテに学ぶ 賢者の知恵』適菜収(著)


★【今日の「本をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◇    意思×技能×忍耐力

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◆ ⇒ 成し遂げるまでの忍耐を持っていますか?

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2010年11月24日 16:59 【書評・感想文】 自己啓発 | 『ゲーテに学ぶ 賢者の知恵』適菜収(著) | コメント (0) | トラックバック