ビジネス書の書評：知識をチカラに！ビジネス誌・テレビ メルマガブログ

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2009年6月11日

森山真有氏トライグループ専務取締役「ニッポンの教育手伝います」

　⇒　森山真有氏トライグループ専務取締役「ニッポンの"教育"手伝います」
　　　（「カンブリア宮殿」　2009年6月8日放送分）

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■テレビCMでおなじみのトライグループ専務取締役、森山真有氏が
　この回の「カンブリア宮殿」のゲストでした。

■「親が自分でも勉強すると子供も勉強する。
　仕事の話を子供にすると良い。
　父親が真剣に仕事に取り組んでいれば、子供は真剣に勉強に取り組む。」

　こう言われていました。

　子供が勉強しないという親御さんは、参考になるのではないでしょうか。

■子は親の鏡と言います。

　やはりそういう面はあるのでしょうね。

　トライは家庭教師の会社ですから、学生の教育の話でした。

　教育というと、社員教育もあります。

■社長や上司と部下の関係も同様なのかもしれません。

　社長や上司が真剣に仕事に取り組んでいれば、部下も真剣に仕事をする。

　子供の教育と同様なのではないでしょうか。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□　　親が真剣に仕事に取り組んでいれば、子供は真剣に勉強に取り組む
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■　⇒　真剣に仕事に取り組んでいますか？
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2009年6月11日 17:00 その他 | 森山真有氏トライグループ専務取締役「ニッポンの教育手伝います」 | コメント (0) | トラックバック

『がんばっているのに報われない人のための「認められる!」技術』久米信行(著)

　⇒『がんばっているのに報われない人のための「認められる!」技術』
　　　久米信行(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2009/06/mitogi.html

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■『ブログ道』などの著者、久米信行氏の著書です。

　認められる技術について書かれています。

▼　ここに注目　▼

　「スマートに実績をアピールする方法」　（p.066）

　「「おかげさまで」と一言添えて縁と運に感謝する」（p.067）

■実績をアピールする方法として、７つ紹介されています。

　「おかげさまと感謝する」は、そのうちの一つです。

　実績が人や購入の判断基準になったりするわけですが、
　アピールしすぎると、自慢していると思われたりしてしまいます。

　あまり目立たずにアピールする方法ということです。

■感謝するというのは、自分の精神的にも良いと思います。

　おかげさまで、うまくいっています。

　そんな感じで、実績を伝えられると良いのでしょうね。

▼取り入れたいと思ったこと

　上の「スマートに実績をアピールする方法」もそうですが、
　他にも、参考にしたいと思うことがありました。

　例えば、埋もれないようにする方法などです。

　取り入れてみようと思いました。

■認められるために必要な技術について書かれています。

　わかりやすいので、実践も比較的しやすいのではないかと思います。

　自然に人に認められるようになるための方法や技術を知りたい方が、
　読まれると良いと思います。

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　▼　おすすめ度　▼

　　　★★★★☆（★4.3）

　　　　『ブログ道』などの著者、久米信行氏が、認められる技術について
　　　　書かれています。
　　　　わかりやすかったです。
　　　　認められたいという人が読まれると、認められるための方法、技術を
　　　　知ることができるので、良いと思います。

　▼　おすすめしたい方　▼

　　　ビジネスパーソン。
　　　認められたい方。

　▼　あわせて読みたい　▼

　　『がんばらないで成果を出す37の法則ーアライアンス人間関係術』
　　　平野敦士カール(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2009/04/seika37.html
　　

　★『がんばっているのに報われない人のための「認められる!」技術』
　　　久米信行(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2009/06/mitogi.html
　　

★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇　　　　おかげさまと感謝する
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◆　⇒　周りに感謝していますか？
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2009年6月11日 16:59 【書評・感想文】　スキルアップ | 『がんばっているのに報われない人のための「認められる!」技術』久米信行(著) | コメント (0) | トラックバック