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2014年8月 6日

オムロン　新製品を１年出さない

　⇒　オムロン　新製品を１年出さない
　　　（「日経ビジネス」　2014.08.04　p.58～）

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■オムロンの営業改革

　オムロンが制御機器事業で営業改革を行っているそうです。

　新製品を１年出さないという大胆な施策も出ているとのこと。

　その狙いなどについて、この「日経ビジネス」の記事では取り上げて
　いました。

■新製品を出しすぎて売る力が落ちているため

　オムロンの制御機器事業、業績は絶好調。

　しかし、更に売るために、新製品を１年出さないということにした
　そうです。

　「新製品を出し過ぎているため、事業部門として売る力が落ちている」
　ためだそうです。

●さらに売るために新製品を出さない

　さらに売るために、新製品を出さないということです。

　興味深いですね。

　たしかに、商品が多すぎると、売る力が分散します。

　これを防ぐために、新製品を１年出さないそうです。

■10年先を見据えて

　「山田社長は前経営陣から「10年先を見据えた思い切った経営判断を
　　せよ」とオムロンを託された。」

●常識を疑い「ゆで蛙状態」を打ち壊す

　山田社長は、10年先を見据えた経営判断を求められたということです。

　その一つとして、新製品を１年出さないということになったようです。

　変わらないことで、「ゆで蛙」のようになってしまわないように、
　当たり前と思っていることも、変えていくとのこと。

　目標に向けて、変化をしていくということです。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□　　　　目標に向けて、変わっていく
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■　⇒　目標に向かって、変わっていっていますか？
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2014年8月 6日 22:00 経営 | オムロン　新製品を１年出さない | コメント (0) | トラックバック

『上司の言い分 部下の言い分』濱田 秀彦

　⇒『上司の言い分 部下の言い分』濱田 秀彦
　　 http://www.bizpnet.com/book/2014/08/jyoubuka.html
　　

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■上司と部下

　上司と部下。立場が違うだけですが、お互い相手に言いたいことは、
　かなり違うものかもしれません。

　本書では、上司と部下の言い分について、それぞれの立場からどういう
　ことが言えるのか、そして、どうしたら良いのかについて
　書かれています。

▼　ここに注目　▼

　モチベーションを高める責任は、上司・部下のどちらにある？

　「すべて上司にかかっているのですから、モチベーション向上は
　　マネジメントの一環として考えるべきものなのです。」（p.162）

■モチベーションは、上司の責任

　部下のモチベーションをあげるのは、上司の責任ということです。

　部下が仕事をするかどうかは、上司の責任ということだと思います。

　だから、どうやって部下がやる気になるかを考える必要がある
　とのことです。

　だからといって、部下は部下でやる気がないことを上司のせいに
　していても、いい仕事ができることも、成長することもないでしょう。

　部下がビジネスパーソンとして成長するのは、自己責任でもあるわけ
　です。

　自分でやる気にならないと、成長できなくて、結局自分の成長に
　悪い影響があるということです。

▼取り入れたいと思ったこと

　お互いの立場や役割はあるものの、協力して成果を上げていくことが
　大切ということがわかります。

　ここを理解して、必要なことを行っていく。

　これができるかどうかが、お互いにとって大切なのですよね。

■上司の言い分 部下の言い分

　上司の言い分と部下の言い分が書かれています。

　それぞれについて、どうしたら良いのかということも書かれています。

　ビジネスパーソンとして、どのように考えて行動すると良いかが
　わかると思うので、読んでみてください。

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　▼　あわせて読みたい　▼

　　『上司を使い倒す50の極意』田中 和彦(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2014/06/joutuka.html
　　

　▼　おすすめ度　▼

　　　★★★★☆（★4.3）

　　　　上司の言い分と部下の言い分が書かれています。
　　　　それぞれについて、どうしたら良いのかということも書かれています。
　　　　ビジネスパーソンとして、どのように考えて行動すると良いかが
　　　　わかると思うので、読んでみてください。

　▼　おすすめしたい方　▼

　　　ビジネスパーソンとしてどうすると良いかを考えたい方。
　　　ビジネスパーソン。

　★『上司の言い分 部下の言い分』濱田 秀彦
　　 http://www.bizpnet.com/book/2014/08/jyoubuka.html
　　

★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇
◇　　　　モチベーションは、上司の責任
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◆　⇒　モチベーションは、ありますか？
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2014年8月 6日 20:59 経営 | 『上司の言い分 部下の言い分』濱田 秀彦 | コメント (0) | トラックバック