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2013年12月 3日
資料で生産性は10%上がる
⇒ 資料で生産性は10%上がる
(「日経ビジネス」 2013.12.2 p.60)
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■資料作成
新社長の仕事術ということで、マンパワーグループ社長の井筒廣之氏の
仕事術が紹介されています。
とくに、資料作成について、教えてくれています。
■資料作成の心得
「私は資料作成の心得として「顔・尻・主・丸・ページ振り」という5つの
原則を設け、社員に実践するよう求めています。」
顔 具体的な数値を表で
尻 数表の合計欄
主 何を伝えたいか
丸 注目すべき数字を丸印で囲む
ページ振り ページを振る
●数字で何を伝えたいか
一言で言ってしまうと、数字で伝えたいことを伝える、ということです。
資料作成のコツは、数字ということです。
わかりやすい5原則です。
●一つに絞る
この記事で、資料作成のコツについて言われています。
資料作成ということだけを言っていて、さらに、数字で伝えるということ
だけを言われています。
井筒氏は、この5原則を「単純だからといって、バカにしたものではない」
と言われてますが、単純でわかりやすいということを心がけている
のではないでしょうか。
いろんなことを伝えても、なかなか伝わりにくい、覚えられない、
ということになってしまっては、意味がありません。
一つのことに絞って、伝える。
そのシンプルさのわかりやすさを感じました。
★【今日の「知識をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□ 資料作成のコツは、数字でわかりやすく伝えること
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■ ⇒ 数字でわかりやすく伝えていますか?
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2013年12月 3日 22:00 経営 | 資料で生産性は10%上がる | コメント (0) | トラックバック
『出光佐三の日本人にかえれ』北尾吉孝(著)
⇒『出光佐三の日本人にかえれ』北尾吉孝(著)
http://www.bizpnet.com/book/2013/12/ideniho.html
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■出光佐三
出光興産創業者の出光佐三氏について書かれています。
出光氏の考え方、人となりがわかります。
▼ ここに注目 ▼
「一に人、二に人、三に人である
◆人間尊重、自己尊重、他人尊重
出光さんが生涯貫かれたことに「人間尊重」があります。「人間の
つくった社会だから、人間が尊重されなければならない。物や金など、
人が人以外のものに使われることがあってはいけない」というお考えです。
そして人間がしっかりしてさえいれば、どんな苦難でも乗りきれるという
お考えのもと、人間教育に力を入れられていました。」
(p.114)
■人間尊重、自己尊重、他人尊重していますか?
人間を尊重すること。
これは、自分も、他人も尊重することです。
どちらか一方ではありません。
ということが、まずわかっていることが、大切なのだと思います。
自分も他人も人間なのですから。
▼取り入れたいと思ったこと
身を持って範を示す、ということが書かれています。
自分の行動で、手本を示すということです。
簡単ではないですが、意識するのとしないのでは違ってくると思うので、
意識して実行したいと思います。
■出光佐三の日本人にかえれ
日本人として、働くということはどういうことか。
といったことを考えることができます。
本書から、自分の働き方などを考えてみるということが、
本書を活かすこと、出光佐三氏から学ぶということだと思います。
読んでみてください。
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▼ あわせて読みたい ▼
『働き方―「なぜ働くのか」「いかに働くのか」』稲盛和夫(著)
http://www.bizpnet.com/book/2009/04/hataraki.html
▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆(★4.3)
出光佐三氏の考え方や人となりを知ることができる一冊です。
本書から、自分の働き方などを考えてみるということが、
本書を活かすこと、出光佐三氏から学ぶということだと思います。
読んでみてください。
▼ おすすめしたい方 ▼
出光佐三氏の考え方などを知りたい方。
経営者、ビジネスパーソン。
★『出光佐三の日本人にかえれ』北尾吉孝(著)
http://www.bizpnet.com/book/2013/12/ideniho.html
★【今日の「本をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇ 人間尊重、自己尊重、他人尊重
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◆ ⇒ 人間尊重、自己尊重、他人尊重していますか?
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2013年12月 3日 20:59 自己啓発 | 『出光佐三の日本人にかえれ』北尾吉孝(著) | コメント (0) | トラックバック