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2013年11月 7日
部下を育てながらうまく関与する方法
⇒ 部下を育てながらうまく関与する方法
（「DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー」の記事より
http://www.dhbr.net/articles/-/2189 ）
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■PDRを部下の育成に活かす
「準備（Prep）」、「実行（Do）」、「結果の見直しと学習（Review）」
という、PDRのステップを、部下の育成に活かす方法が紹介されています。
部下を育てることから、PDRの有効性も知ることができます。
■部下育成のPDR
・Prep（準備）
部下の計画を事前に、一緒に確認する。
・Do（実行）
前段階で確認した内容をもとに、部下の活動に関与すべきか否か、
あるいはどのように関与すべきかを決める。
・Review（見直し）
優れたマネジャーは、活動後の見直しを自身とチームに習慣づけている。
●ステップを意識する
PDRのステップを意識して、適切なことを行うようにすると、
うまくいきやすいということがわかります。
まずは、部下と一緒に考える。
そして、どこまで関与するかを決める。
実行後に、見直す。
■見直しの時間を持つ
「行動の結果の如何にかかわりなく、つまり失敗でも成功でも、見直しを
忘れてはならない。私たちは、えてして失敗のみを振り返りがちである。
成果を見直し、そこから成功のカギや今後の教訓を学ぶことに、あまり
時間を費やしていない。」
●失敗でもうまく行っても、見直す
失敗すると、見直すことはあるかもしれません。
成功すると、あまり見直さないのではないでしょうか。
あらかじめ、見直しの時間をスケジュールに入れておくと良いですね。
失敗からも成功からも学ぶ、見直す。
ステップを意識して、行いたいことです。
★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□ PDRで、部下を育成する
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■ ⇒ 部下育成のステップを意識していますか？
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2013年11月 7日 22:00 経営 | 部下を育てながらうまく関与する方法 | コメント (0) | トラックバック
『「仕事を任される人」になる5つのルール』池田千恵(著)
⇒『「仕事を任される人」になる5つのルール』池田千恵(著)
http://www.bizpnet.com/book/2013/11/sigomaka.html
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■仕事を任される人になるために
『夢が現実化する「1枚図解」』などの著者、池田千恵氏の著書です。
http://www.bizpnet.com/book/2010/03/1zukai.html
仕事を任される人になるために大切な５つのことについて書かれています。
コミュニケーション力、段取り力、現状把握力、素直力、自己実現力
という５つの力について知ることができます。
▼ ここに注目 ▼
「「決める（Decide）→やる（Do）→自信がつく（Confident）」
このサイクルを、私はDDCサイクルと呼んでいます。何かをする、と
決めること自体はほんの小さな一歩ですが、自分が決めたことを達成する
サイクルを日々繰り返すことで小さな自信が積み重なり、やがてそれは
大きな目標を達成する原動力となります。」（p.125）
■DDCサイクル 決めて、やって、自信がつく
まず、何かをやると決める。
そして、やってみて、その結果、自信がつく。
このサイクルを回していくことで、小さな自信が積み重なって、
大きな目標へと向かう原動力になるということです。
まず、決めることからですね。
▼取り入れたいと思ったこと
やりたいをセーブしない、という章があります。
やりたいことを抑えない、という意味だと思います。
仕事ではなかなか思い通りとはいかないかもしれませんが、
やりたいことをやるには、どうしたら良いかということを考えたい
と思いました。
■「仕事を任される人」になる5つのルール
仕事を任される人になるために大切な５つのことについて書かれています。
仕事の基本や考え方などを知ることができます。
仕事での「実力」を上げたい方が読まれると、参考になると思います。
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▼ あわせて読みたい ▼
『任せてもらう技術』小倉広(著)
http://www.bizpnet.com/book/2013/07/makagi.html
▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆
仕事を任される人になるために大切な５つのことについて書かれて
います。
仕事の基本や考え方などを知ることができます。
仕事での「実力」を上げたい方が読まれると、参考になると思います。
▼ おすすめしたい方 ▼
仕事の基本や考え方などを知りたい方。
ビジネスパーソン。
★『「仕事を任される人」になる5つのルール』池田千恵(著)
http://www.bizpnet.com/book/2013/11/sigomaka.html
★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇ 「決める（Decide）→やる（Do）→自信がつく（Confident）
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◆ ⇒ まず決めていますか？
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2013年11月 7日 20:59 スキルアップ | 『「仕事を任される人」になる5つのルール』池田千恵(著) | コメント (0) | トラックバック