ビジネス書の読書書評ブログメルマガ：知識をチカラに！ビジネス誌・テレビ

« 2012年2月12日 | トップページ | 2012年2月14日 »

★知っているだけで、十分ですか？
　このブログは、メルマガ「知識をチカラに！」のバックナンバーブログです。
▼詳しくは→「知識をチカラに！」　↓情報・知識を活かしたい方は、ご登録を！　

---

2012年2月13日

『ハーバード流ボス養成講座―優れたリーダーの３要素』リンダ・Ａ・ヒル(著)ケント・ラインバック (著)

　⇒『ハーバード流ボス養成講座―優れたリーダーの３要素』
　　　リンダ・Ａ・ヒル(著),ケント・ラインバック (著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2012/02/harboss.html

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

■ボスに必要なことは？

　著者は、ハーバード・ビジネススクールのリーダーシップ部門の主任教授で、
　同校のリーダーシップ講座の開発責任者も務めた人物だそうです。

　「優れたリーダー」の３要素について書かれています。

▼　ここに注目　▼

　　できるマネジャーの三つの要素

　「１　自分をマネジメントする
　　２　人脈をマネジメントする
　　３　チームをマネジメントする」（p.58）

■できるマネジャーの三つの要素

　自分、人脈、チームをマネジメントすることができる人が、
　できるマネジャーということです。

　本書では、それぞれについて、質問とその答えや考え方について
　書かれています。

　質問を自分なりに考えることで、できるマネジャー、リーダーに近づけるの
　ではないでしょうか。

●マネジャーは、少なくとも自分とチームのマネジメントを行う必要がある
　でしょう。

　ですから、マネジャーでない人に比べると、複雑な仕事を行なっていると
　言えると思います。

　ですから、なかなか習熟することがむずかしいところがあります。

　本書の質問などから、自分なりに考えて、行動していくと、
　マネジメント能力を改善していくことができると思います。

▼取り入れたいと思ったこと

　プランニング、計画立案の方法について参考になることがありました。

　こちらを取り入れたいと思いました。

■リーダーに必要な３要素

　「優れたリーダー」の３要素について書かれています。

　優れたリーダーに必要なことについて、質問が書かれており、
　その答えや考え方について書かれています。

　考えながら読むことで、マネジメント能力を改善していくことができると
　思います。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

　▼　あわせて読みたい　▼

　　『MBAが会社を滅ぼす マネジャーの正しい育て方』
　　　ヘンリー・ミンツバーグ(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2011/06/mbahoro.html
　　

　▼　おすすめ度　▼

　　　★★★★☆

　　　　ハーバード・ビジネススクールのリーダーシップ部門の主任教授で、
　　　　同校のリーダーシップ講座の開発責任者も務めたリンダ・Ａ・ヒル氏
　　　　などが、優れたリーダーの３要素について書かれています。
　　　　マネジメント能力を改善していきたい方が読まれると、参考になる
　　　　ことが見つかると思います。

　▼　おすすめしたい方　▼

　　　マネジメント能力を高めたい方。
　　　経営者。

　★『ハーバード流ボス養成講座―優れたリーダーの３要素』
　　　リンダ・Ａ・ヒル(著),ケント・ラインバック (著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2012/02/harboss.html
　　

★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇
◇　　できるマネジャーの三つの要素
◇
◇　　　１　自分をマネジメントする
◇　　　２　人脈をマネジメントする
◇　　　３　チームをマネジメントする
◇
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆
◆　⇒　自分、人脈、チームをマネジメントできますか？
◆
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

2012年2月13日 22:59 【書評・感想】　経営 | 『ハーバード流ボス養成講座―優れたリーダーの３要素』リンダ・Ａ・ヒル(著)ケント・ラインバック (著) | コメント (0) | トラックバック