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2014年5月21日
優秀な社員には繰り返し挑戦させる
⇒ 優秀な社員には繰り返し挑戦させる
(「日経ビジネス」 2014.05.19 p.058~)
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■世界基準で人材を育てる
LIXILグループの藤森義明氏による経営教室の第2回です。
従業員の人材育成について語られています。
■自分が跳べると思う高さの3倍を掲げろ
「ストレッチと呼べるだけの高い目標を設定する目安として、
「自分が跳べると思う高さの3倍を掲げろ」と言っています。」
●高い目標、ストレッチした目標を掲げる
ストレッチした目標を掲げる狙いは、従来のやり方ではできない
ということがわかるので、今までとは違うことをやろうとする。
こういうところに狙いがあるということです。
たしかに、今の延長から考えないようにするには、
高い目標を掲げるのはありますね。
■人材育成の費用は未来への投資
「世界での人材育成で数億円の支出増が見込まれますが、これは
未来に向けた投資です。この中から強烈なリーダーが生まれれば、
何倍にもなって返ってくるでしょう。」
●人材を育成する
LIXILではグローバル視点でのリーダーシップトレーニングを行っている
そうです。
これは、未来への投資とのこと。
人が育てば、ビジネスが成長する。
そういう考えのもとに行っているということです。
★【今日の「知識をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□ 自分が跳べると思う高さの3倍を掲げる
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■ ⇒ 高い目標を掲げていますか?
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2014年5月21日 22:00 経営 | 優秀な社員には繰り返し挑戦させる | コメント (0) | トラックバック
『明日使える世界のビジネス書をあらすじで読む』水野俊哉(著)
⇒『明日使える世界のビジネス書をあらすじで読む』水野俊哉(著)
http://www.bizpnet.com/book/2014/05/asibiz.html
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■世界のビジネス書
『成功本50冊「勝ち抜け」案内』などの著者、水野俊哉氏が
洋書から日本語に翻訳されている良書を99冊紹介されています。
http://www.bizpnet.com/book/2008/02/seikou.html
ということで、その中から何冊か紹介させていただきます。
▼ ここに注目 ▼
ファスト&スロー(p.138)
「ビジネスへの応用範囲も広い行動経済学の決定版。」
●行動経済学を切り開いてきたダニエル・カーネマンの著書
行動経済学は、今では以前よりかなり有名になってきている分野だと
思います。
その行動経済学の分野を切り開いてきたダニエル・カーネマン氏の
著書です。
行動経済学の基本的な考え方などを知ることができます。
■マネジメント
マネジメント[エッセンシャル版](p.172)
「ドラッカーが「マネジメント」を定義し、その存在に息吹を与えたのだ。
ぜひ他の主要著書も読んでみて欲しい。」
●ドラッカーのマネジメント
ビジネスにおいて、マネジメントは大切です。
その基本について、ドラッカー氏が書かれている一冊です。
ビジネスの基本を知りたいなら、まずは読んでおきたいところです。
■明日使える世界のビジネス書
こういった良書が99冊紹介されています。
ビジネス書はいろいろあって、何を読んで良いかわからない。
そんな方や翻訳されたビジネス書の良書を読みたい方がまず読んでみて、
そこからさらに自分の必要や興味に合ったものを読んでみると良いと
思います。
そして、さらに活用していくと良いですね。
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▼ あわせて読みたい ▼
『成功本50冊「勝ち抜け」案内』
http://www.bizpnet.com/book/2008/02/seikou.html
▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆
良書が99冊紹介されています。
ビジネス書はいろいろあって、何を読んで良いかわからない。
そんな方や翻訳されたビジネス書の良書を読みたい方がまず
読んでみて、そこからさらに自分の必要や興味に合ったものを
読んでみると良いと思います。
▼ おすすめしたい方 ▼
翻訳されているビジネス書の良書を知りたい方。
ビジネスパーソン。
★『明日使える世界のビジネス書をあらすじで読む』水野俊哉(著)
http://www.bizpnet.com/book/2014/05/asibiz.html
★【今日の「本をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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2014年5月21日 20:59 スキルアップ | 『明日使える世界のビジネス書をあらすじで読む』水野俊哉(著) | コメント (0) | トラックバック