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2013年10月 7日

内向型で行こう

　⇒　内向型で行こう
　　　（「日経ビジネス　アソシエ」　2013年10月号　p.102～
　　　 http://www.bizpnet.com/zassi/13/10/aso1310.html ）

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■内向型と外向型

　外交的な人は、社交的で、評価されやすいのかもしれません。

　この「アソシエ」の記事では、内向型の人の強みなどについて
　取り上げています。

■内向型の強み

　自分の世界を長く深く掘り続けられる
　好きなことに没頭して時間をかける
　専門性と実行力を高める
　顧客にピッタリ合う情報を話す
　問題の本質を突く

●自分に向き合える

　内向型の人は、自分と向き合うことができるということが特徴
　ということです。

　その特徴を活かして、仕事で活躍できるようにすると良いということが
　わかります。

　専門性を極めるといったことは、とくに向いているということに
　なりそうです。

●自分を活かしつつ、貢献

　自分の特徴や強みを活かしつつ、会社や仕事に貢献できるようにしていく。

　ときには、向かないことも実行することが求められると思います。

　そういうときこそ、集中力や没頭力を活かして、
　なんとかやり遂げるようにすると、自信にもつながるはずです。

　自分の特徴を活かしつつ、周りに貢献する。

　外向型も、内向型も、この点は同じだと思います。

　意識したいことですね。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□　　　　自分の特徴を活かしつつ、周りに貢献する
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■　⇒　自分の特徴を活かしつつ、周りに貢献していますか？
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2013年10月 7日 22:00 スキルアップ | 内向型で行こう | コメント (0) | トラックバック

『アファメーション』ルー・タイス(著)

　⇒『アファメーション』ルー・タイス(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2013/10/afirm.html
　　

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■アファメーション

　アファメーションとは、直訳すれば、断言などといった意味です。

　本書では、肯定的なセルフトークについて、アファメーションと
　言っています。

　そのアファメーションのやり方や効果などについて書かれています。

▼　ここに注目　▼

　「あなたが自己イメージを変えないかぎり、自動的に現在のイメージを
　　維持しようとするのです。」（p.123）

■変えようと思わなければ、現状維持に

　自分のイメージを変えようと思わなければ、現状維持になるということです。

　たしかに、変えようと思わないとしたら、そのままのような気もします。

　むしろ、悪化することもあるのかもしれません。

　変えようと思うことから、改善は始まるのではないでしょうか。

▼取り入れたいと思ったこと

　アファメーションのステップについて書かれています。

　ステップ１　ビジョン、使命、価値観、動機、態度を明らかにする
　ステップ２　創造的な思考、ポジティブなセルフトークを取り入れる
　ステップ３　ターゲットを定義し、目標の刷り込みを行う
　ステップ４　行動を起こし、方向を正す
　ステップ５　人を育て、組織を改善する

■アファメーションのやり方

　アファメーションのやり方やなどについて書かれています。

　わかりやすいので、実行もしやすいと思いました。

　アファメーションのやり方を知りたい方が読まれると、
　参考になると思います。

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　▼　あわせて読みたい　▼

　　『一瞬で「自分の夢」を実現する法』アンソニー・ロビンズ(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2007/11/yumewo.html
　　

　▼　おすすめ度　▼

　　　★★★★☆

　　　　アファメーションのやり方やなどについて書かれています。
　　　　わかりやすいので、実行もしやすいと思いました。
　　　　アファメーションのやり方を知りたい方が読まれると、
　　　　参考になると思います。

　▼　おすすめしたい方　▼

　　　アファメーションのやり方を知りたい方。
　　　ビジネスパーソン。

　★『アファメーション』ルー・タイス(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2013/10/afirm.html
　　

★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇　　　　変えようと思わなければ、現状維持になる
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◆　⇒　変えようと思っていますか？
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2013年10月 7日 20:59 【書評・感想文】　自己啓発 | 『アファメーション』ルー・タイス(著) | コメント (0) | トラックバック