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2011年7月23日

『伸び続ける会社の「ノリ」の法則』遠藤功(著)

　⇒『伸び続ける会社の「ノリ」の法則』遠藤功(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2011/07/norihou.html

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■ノリや勢い。

　そういうものがある会社は、強いですし、伸び続ける、ということです。

　では、そんなノリのある会社にするには、どうしたら良いのでしょうか？

▼　ここに注目　▼

　「ひとり一人が充実した「仕事」に邁進し、そうした人たちがチームとして
　　連帯し、意識的に良い「環境」をつくり出し、それらが「相互作用」し
　　ながら増幅していけば、企業のノリは確実に高まっていく。」（p.70）

■充実した仕事とチームとしての連帯

　まずは、個人が充実した仕事を行えること。

　ここが、ノリの起点になるということです。

　そして、そういう個人が、チームとして、連帯して機能していく。

　次に、ここが、ノリの増幅には必要とのこと。

●個人とチームの相互作用が、うまくいく

　この環境をつくることが、経営陣には求められるわけです。

　個人だけでもなく、チームだけでもない。

　チームと個人が、プラスの相互作用をしていけるような状況をつくる。

　これが、ノリを作り出すためには、必要ということです。

▼取り入れたいと思ったこと

　ノリの７つの原則というものが紹介されています。

　第1の原則　創造の原則
　第2の原則　日常性の原則
　第3の原則　身体性の原則
　第4の原則　ストレッチの原則
　第5の原則　認知の原則
　第6の原則　相互作用の原則
　第7の原則　共感の原則

　これらを、取り入れたいと思います。

■伸び続ける会社のノリや勢い。

　そのノリや勢いのつくり方などに興味がある方に、参考になると思います。

　伸び続ける会社を作りたい経営者の方などは、読んでみてください。

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　▼　あわせて読みたい　▼

　　『マーベリック・カンパニー常識の壁を打ち破った超優良企業』
　　　ウィリアム・C・テイラー(著),ポリー・ラーベル(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2007/06/maverick.html
　　

　▼　おすすめ度　▼

　　　★★★★☆（★4.3）

　　　　ノリや勢いのある会社。
　　　　そんな会社になるには、どうしたら良いのでしょうか？
　　　　伸び続ける会社でノリのある会社にするための考え方などが
　　　　書かれています。
　　　　伸び続ける会社に興味がある方は、読んでみてください。

　▼　おすすめしたい方　▼

　　　伸び続ける会社に興味がある方。
　　　経営者。

　★『伸び続ける会社の「ノリ」の法則』遠藤功(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2011/07/norihou.html
　　

★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇　　個人の充実した仕事とチームとしての連帯が、ノリを増幅していく
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◆　⇒　個人とチームが、プラスの相互作用をしていますか？
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2011年7月23日 12:00 【書評・感想】　経営 | 『伸び続ける会社の「ノリ」の法則』遠藤功(著) | コメント (0) | トラックバック