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『伸び続ける会社の「ノリ」の法則』遠藤功(著)
⇒『伸び続ける会社の「ノリ」の法則』遠藤功(著)
http://www.bizpnet.com/book/2011/07/norihou.html
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■ノリや勢い。
そういうものがある会社は、強いですし、伸び続ける、ということです。
では、そんなノリのある会社にするには、どうしたら良いのでしょうか？
▼ ここに注目 ▼
「ひとり一人が充実した「仕事」に邁進し、そうした人たちがチームとして
連帯し、意識的に良い「環境」をつくり出し、それらが「相互作用」し
ながら増幅していけば、企業のノリは確実に高まっていく。」（p.70）
■充実した仕事とチームとしての連帯
まずは、個人が充実した仕事を行えること。
ここが、ノリの起点になるということです。
そして、そういう個人が、チームとして、連帯して機能していく。
次に、ここが、ノリの増幅には必要とのこと。
●個人とチームの相互作用が、うまくいく
この環境をつくることが、経営陣には求められるわけです。
個人だけでもなく、チームだけでもない。
チームと個人が、プラスの相互作用をしていけるような状況をつくる。
これが、ノリを作り出すためには、必要ということです。
▼取り入れたいと思ったこと
ノリの７つの原則というものが紹介されています。
第1の原則 創造の原則
第2の原則 日常性の原則
第3の原則 身体性の原則
第4の原則 ストレッチの原則
第5の原則 認知の原則
第6の原則 相互作用の原則
第7の原則 共感の原則
これらを、取り入れたいと思います。
■伸び続ける会社のノリや勢い。
そのノリや勢いのつくり方などに興味がある方に、参考になると思います。
伸び続ける会社を作りたい経営者の方などは、読んでみてください。
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▼ あわせて読みたい ▼
『マーベリック・カンパニー常識の壁を打ち破った超優良企業』
ウィリアム・C・テイラー(著),ポリー・ラーベル(著)
http://www.bizpnet.com/book/2007/06/maverick.html
▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆（★4.3）
ノリや勢いのある会社。
そんな会社になるには、どうしたら良いのでしょうか？
伸び続ける会社でノリのある会社にするための考え方などが
書かれています。
伸び続ける会社に興味がある方は、読んでみてください。
▼ おすすめしたい方 ▼
伸び続ける会社に興味がある方。
経営者。
★『伸び続ける会社の「ノリ」の法則』遠藤功(著)
http://www.bizpnet.com/book/2011/07/norihou.html
★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇ 個人の充実した仕事とチームとしての連帯が、ノリを増幅していく
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◆ ⇒ 個人とチームが、プラスの相互作用をしていますか？
◆
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2011年7月23日 12:00 | 【書評・感想】 経営 | 『伸び続ける会社の「ノリ」の法則』遠藤功(著)
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