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2011年3月 2日
会社に見捨てられない働き方
⇒ 見捨てられない働き方
（「プレジデント」 2011.3.21 p.35～
http://www.bizpnet.com/zassi/11/03/pre0321.html ）
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■会社から見捨てられない働き方
この号の「プレジデント」の特集は、会社から見捨てられないような
働き方についてです。
代わりがきかない２割になるか、それとも、８割のその他大勢になって
しまうのか、といったことを取り上げていました。
■年代別手放せない人の条件
20～30代 「最低3年」雑巾がけ、基本の作り直しを
40代前半 「英語＋α」開拓するもの、捨てるもの
40代後半 最後の分岐点「プレーヤーか、マネジャーか」
50代 人生の棚卸し、「自分磨き」が生涯の仕事を拓く
●年代別に、こういったことを目指すと良いということです。
さらにできる人であれば、それぞれの年代を先取りして考えて行動しておく
と良いのではないでしょうか。
20代、30代は、40代のことを考える、40代は、50代のことを考えておく
ということです。
●強みで抜きん出る
この特集を読んで感じたことは、どの世代でも同じことでしょうが、
強みで抜きん出ることが、結局「見捨てられない働き方」になるのでは
ないでしょうか。
要するに、成果を上げるということですが、
強みを活かして、成果を上げている人が、この特集では紹介されています。
成果をあげるために、強みを活かす。
よく言われることですが、厳しい時代においては、なおさら必要とされる
のだと思います。
★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□ 強みを活かして、成果を上げる
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■ ⇒ 強みを活かして、成果を上げていますか？
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2011年3月 2日 17:00 スキルアップ | 会社に見捨てられない働き方 | コメント (0) | トラックバック
『40代を後悔しない50のリスト 1万人の失敗談からわかった人生の法則』大塚寿(著)
⇒『40代を後悔しない50のリスト 1万人の失敗談からわかった人生の法則』
大塚寿(著)
http://www.bizpnet.com/book/2011/02/4050list.html
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■本書は、元リクルートで、現在は、オーダーメイド型の企業研修を行う企業
の社長で、49歳の大塚寿氏の著書です。
40代で年収が10倍になったそうです。
今まで1万人以上に話しを聞いてきたことから、40代を後悔しないように
生きることが、人生において重要ということです。
▼ ここに注目 ▼
「三〇代までは、個のスキルを磨くことがメインでしたが、四〇代になると
個のスキルアップはもちろん、もっとまわりを巻き込んで、まわりを
動かすマネジメントスキルが求められる役まわりになるといってもいいで
しょう。」（p.24）
■30代までとは違うスキルが求められる
40代は、30代までとは、役割が変わってきて、違うスキルが求められる
ということです。
早い人では、30代からマネジャーという人もいるでしょうが、
多くの人の場合は、40代で、マネジャーの仕事を行う必要が出てくる
でしょう。
そうなってくると、単なるスキルアップだけではない、マネジメントなどの
能力を磨く必要があるということです。
▼取り入れたいと思ったこと
いろいろとあるのですが、スピードの大切さを感じます。
ぐずぐず決断しないでいると、結局、何もできずに終わってしまう。
これは、40代でも、他の世代でも同じことです。
すぐに決断して、実行していきたいものです。
●いわゆる「できる人」は、本書で書かれていることなどを先取りして、
行っているのではないでしょうか。
スピードともに大切だなと思うのは、やはり「先取り」や準備です。
準備をしているかどうかが、差になっていくということがわかります。
そういう意味で言うと、今20代、30代の人も
『38歳から絶対やっておくべきこと』田中和彦(著)
http://www.bizpnet.com/book/2010/11/38yaru.html
などを本書などと合わせて読んでおくと、さらに理解が深まって、
やる必要のあることがわかると思います。
■40代を後悔しないための考え方などについて書かれています。
大塚氏の経験だけではなく、他の方の経験などから学んだことについても
書かれています。
仕事や人付き合いなどについて、どんな考えでどう行動すると良いか、
知りたいビジネスパーソンが読まれると良いでしょう。
30代、40代を後悔しないで、人生を有意義にしたい方は、
読んでみてください。
★『40代を後悔しない50のリスト 1万人の失敗談からわかった人生の法則』
大塚寿(著)
http://www.bizpnet.com/book/2011/02/4050list.html
■目次
第1章 この10年で何より大切にしたいこと
（1）「自分にとって大切なこと」を優先できなかった
（2）わかっていても結局「守り」に入ってしまった
（3）「二元論」で考えなければよかった
（4）「仕事」と「家庭」のバランスが取れなかった
（5）未来の成功より「今日一日」を大切にすればよかった
（6）負けない「絶対的な自信」が欲しかった
（7）誰にも負けない「強み」がつくれなかった
（8）「スピード決断」ができなかった
第2章 プレイングマネジャーとして本当に必要なこと
（9）社内外で「本当に頼りになる人脈」を築いておけばよかった
（10）「自分の特性」をもっと意識しておけばよかった
（11）会社が自分に「何を求めているのか」をもっと意識すればよかった
（12）仕事に追われて「すべきこと」ばかりやっていた
（13）「どこまで目指すか」を考えるべきだった
（15）「他人を動かすスキル」が身につかなかった
（16）負けない「交渉力」が欲しかった
（17）「伝える力」が足りなかった
（18）「意思決定」が苦手だった
（19）「スピード」をもっと重視するべきだった
第3章 忙しいだけで終わらないために工夫すること
（22）「週末時間」を有効に使えなかった
（23）もっと「家族との時間」に気を遣えばよかった
（25）「付き合いのいい人」である必要などなかった
（26）「優先順位」を間違ってしまった
（28）「やりたいこと」にチャレンジできなかった
第4章 人生を左右する「人付き合い」で知っておくべきこと
（29）利害を超えた「人付き合い」を軽視してしまった
（30）頼まれたときに「上司として」応えられなかった
（31）「年下との人間関係」を大切にすべきだった
（32）「コミュニケーション下手」を克服したかった
（35）「会社以外の居場所」を見つけておくべきだった
第5章 年相応に学ぶべきこと
（36）自分自身を「振り返る時間」を持つべきだった
（39）「読書の効用」をもっと活かせばよかった
（40）「教養」を深めておけばよかった
（41）年相応の「お金の使い方」を考えればよかった
（42）「介護」について準備しておけばよかった
（44）「親業」にもっと積極的に取り組めばよかった
■第6章 会社・社会との向き合い続けるために考えておくこと
（45）「上司の能力」を積算しておくべきだった
（46）「会社の価値観」を見極めるべきだった
（47）やはり「出世」したかった
（48）人事を「感情的に判断」すべきではなかった
（49）サラリー以外の「生活の糧」を持つべきだった
（50）もっと「地域社会」と付き合えばよかった
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▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆
本書は、オーダーメイド型の企業研修を行う企業の社長で、
49歳の大塚寿氏の著書です。
40代を後悔しないための考え方などについて、自身の経験と他の方
から聞いたことなどから書かれています。
40代を後悔したくないビジネスパーソンが読まれると、参考になる
ことが見つかると思います。
▼ おすすめしたい方 ▼
40代を後悔したくない方。
ビジネスパーソン。
▼ あわせて読みたい ▼
『38歳から絶対やっておくべきこと』田中和彦(著)
http://www.bizpnet.com/book/2010/11/38yaru.html
★『40代を後悔しない50のリスト 1万人の失敗談からわかった人生の法則』
大塚寿(著)
http://www.bizpnet.com/book/2011/02/4050list.html
★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇ 40代は、30代までとは違うスキルが求められる
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2011年3月 2日 16:59 【書評・感想文】 自己啓発 | 『40代を後悔しない50のリスト 1万人の失敗談からわかった人生の法則』大塚寿(著) | コメント (0) | トラックバック