■ビジネス書で得た、知識を活用できる力がつく!
▼知識を活用できたら、という方は → 「知識をチカラに!」
【メルマガ登録】 (無料)まぐまぐ殿堂入りメルマガ
ビジネスパーソン、起業家、経営者の方へ。ビジネス書で得た、知識を活かす力がつく!毎回「1つの有益な情報」と「1冊の価値あるビジネス書」を紹介するビジネスメルマガ。 |
▼前の記事:« 『伝えて動かす技術』ケリー・パターソン(著)
■トップページ:ビジネス書評・ビジネス誌・メルマガブログ:「知識をチカラに!」
▼次の記事: 『ビジネス<勝負脳>脳科学が教えるリーダーの法則』林成之(著) »
「日本一」早稲田ラグビーはフォロワーシップの勝利である
⇒ 「日本一」早稲田ラグビーはフォロワーシップの勝利である
(「プレジデント」 2009.3.2 p.102~
http://www.bizpnet.com/zassi/09/03/pre0302.html )
-----------------------------------
■2年連続の学生日本一になった早稲田大学ラグビーチーム。
その勝利の秘訣は、フォロワーシップということです。
■「組織の中ではリーダーとフォロワーに分かれます。圧倒的にフォロワーの
人数が多いでしょ。だったらフォロワーでも組織を変えることができるじゃ
ないかというのが論理の肝です。いかにフォロワーが組織の中で成長し、
組織に貢献できるのかということを考えることです。フォロワーシップが
しっかりしていれば、だれがリーダーであっても組織は機能し、進化し
続けます」
早稲田大学ラグビーの中竹竜二監督の言葉です。
チームメンバーを変えることが、組織を変えることの肝ということです。
■組織を強くするためのミーティングでの3つのポイント
考えさせること
伝えるスキルをつけさせること
意見をシェアする力をつけること
こういうことがポイントと言われています。
ミーティングのポイントということですが、コミュニケーションを取る際に
必要なことだと思います。
■このように、自分で考えて、伝えられるようになって、意見を共有できる
ようになって、変わってきたということが、この記事からわかります。
フォロワーシップをしっかりというよりは、一人ひとりが、自分のリーダー
シップを発揮することができるようにしていった、という印象を受けました。
一人ひとりが自分で考えて、チームで動けるようにしていく。
こういうことの積み重ねが、強いチームをつくるということの実例として
読むことができました。
チームを強くしたいという方は、読んでみてください。
★【今日の「知識をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
□
□ 一人ひとりが自分で考えて、チームで動けるようにしていく。
□
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■
■ ⇒ 強いチームをつくるために必要なことは何だと思いますか?
■
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
>>情報を速く読みたい方は、簡単速読術
■トップページ:ビジネス書書評・ビジネス誌・メルマガブログ:「知識をチカラに!」
▼次の記事: 『ビジネス<勝負脳>脳科学が教えるリーダーの法則』林成之(著) »
■経営 のその他の記事
部下が元気になる改革、心を壊す改革
絆スペシャル社長を救った名参謀~アイツがいたから俺がいる~
佐治信忠氏[サントリー会長兼社長]もっともっと「やってみなはれ」
鈴木修氏・スズキ会長兼社長「黒字を搾り出せ!~79歳が明かす戦時の経営術~」
デザインで不況に克つ
▼知識を活用できたら、という方は → 「知識をチカラに!」
【メルマガ登録】 (無料)
「知識をチカラに!」 情報社会を生き抜くために |
ビジネスパーソン、起業家、経営者の方へ。ビジネス書で得た、知識を活かす力がつく!毎回「1つの有益な情報」と「1冊の価値あるビジネス書」を紹介するビジネスメルマガ。 |
ビジネス書評:「知識をチカラに!」 |
2009年2月18日 17:00 | 経営 | 「日本一」早稲田ラグビーはフォロワーシップの勝利である
トラックバック
このエントリーのトラックバックURL:
http://tikara.bizpnet.com/mt3/mt-tb.cgi/3367
記事に関係のないトラックバック、宣伝などは、ご遠慮ください。
TBには、言及リンクが必要です。