できるリーダーの「会社を変える力」:ビジネス書の書評・知識をチカラに

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できるリーダーの「会社を変える力」

　⇒　できるリーダーの「会社を変える力」
　　　（「THE21」　2011年11月号　p.13～
　　　 http://www.bizpnet.com/zassi/11/11/the2111.html ）

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■この号の「THE21」の特集は、リーダーの「会社を変える力」について
　取り上げていました。

　会社を変えるためのリーダーシップということに興味がある方に
　参考になります。

■できるリーダーは「理」と「情」のバランスがとれている

　相手を変えられるリーダーは、「理」と「情」がある、
　と言われるのは、（株）りそなホールディングス取締役兼代表執行役会長の
　細谷英二氏です。

　ファクトと理論で説得し、想いも同時伝えることで、
　人を動かすことができるということです。

●理論と想い

　理論だけだと、頭ではわかるけれど、納得できない。
　想いだけだと、納得はできるけれど、どうしたら良いかわからない。

　そうならないように、「理」と「情」の２つがあると、
　人が動いてくれるということです。

●会社を変えるとしたら、人を巻き込む必要があります。

　社長であれば、権限でやろうとすれば、着手することは可能でしょう。

　しかし、やはり納得していないと、中途半端になって、
　結局、変わらないということなってしまうことでしょう。

　方法論と想い。

　両方があってこそ、会社を変えることができる、というわけです。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□　　　　できるリーダーには「理」と「情」がある
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■　⇒　方法論と想いを持っていますか？
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