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できるリーダーの「会社を変える力」

 ⇒ できるリーダーの「会社を変える力」
   (「THE21」 2011年11月号 p.13~
    http://www.bizpnet.com/zassi/11/11/the2111.html

-----------------------------------

■この号の「THE21」の特集は、リーダーの「会社を変える力」について
 取り上げていました。

 会社を変えるためのリーダーシップということに興味がある方に
 参考になります。


できるリーダーは「理」と「情」のバランスがとれている

 相手を変えられるリーダーは、「理」と「情」がある、
 と言われるのは、(株)りそなホールディングス取締役兼代表執行役会長の
 細谷英二氏です。

 ファクトと理論で説得し、想いも同時伝えることで、
 人を動かすことができるということです。


理論と想い

 理論だけだと、頭ではわかるけれど、納得できない。
 想いだけだと、納得はできるけれど、どうしたら良いかわからない。

 そうならないように、「理」と「情」の2つがあると、
 人が動いてくれるということです。


会社を変えるとしたら、人を巻き込む必要があります。

 社長であれば、権限でやろうとすれば、着手することは可能でしょう。

 しかし、やはり納得していないと、中途半端になって、
 結局、変わらないということなってしまうことでしょう。

 方法論と想い。

 両方があってこそ、会社を変えることができる、というわけです。


★【今日の「知識をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
□                                 
□    できるリーダーには「理」と「情」がある
□                                 
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■ ⇒ 方法論と想いを持っていますか?

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

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>>情報を速く読みたい方は、簡単速読術

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2011年11月 2日 11:00 | 経営 | できるリーダーの「会社を変える力」 

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