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『スターバックスを世界一にするために守り続けてきた大切な原則』ハワード・ビーハー(著)
⇒『スターバックスを世界一にするために守り続けてきた大切な原則』
ハワード・ビーハー(著),ジャネット・ゴールドシュタイン(著)
http://www.bizpnet.com/book/2009/02/stargen.html
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■スターバックス・インターナショナル元社長のハワード・ビーハー氏による
著書です。
スターバックス・コーヒー・カンパニー会長兼CEO、ハワード・シュルツ氏
に、ビーハー氏がいなければ、今のスターバックスはなかっただろうと、
言わしめた人物です。
たしかに、読んでみて、そうなのだろうと感じました。
ビーハー氏が大切にしてきたパーソナル・リーダーシップの10か条について
書かれています。
▼ ここに注目 ▼
「家具売り場づくりとその掃除から、数十億ドル規模の多国籍企業の社長
まで、企業の様々なレベルで働いた経験から、頭よりも心で指導すること
がずっと大切だと身を持って感じる。愛と信頼はやる気を高める万国共通
の要素だ。そして信頼は思いやりなしには生まれない。」（p.97）
■ビーハー氏は、MBAどころか大学も卒業していないということです。
そのビーハー氏が自身の経験などから大切にしてきたことは、
「人」ということです。
スターバックスでは、人を大切にするために、どのように考えているのか。
そういうことが本書ではわかりますし、ビーハー氏が本気で人を大切にする
企業をつくろうとしてきたことが伝わってきます。
▼取り入れたいと思ったこと
本書を読みながら、いろいろなことを考えさせられました。
「人」について書かれていることだからなのか、自分が理解できていない
ことだからなのか、理由はわかりませんが、全体として考えさせられました。
リーダーシップや人について、組織について考える際に、
これから参考にしたいと思った一冊です。
■経営者やリーダー、マネジャーはもちろんですが、ビジネスパーソンにも
参考になることがあると思います。
仕事をしていく上で、考えておくと良いことが書かれていました。
セルフリーダーシップなどについて考えたい方が読まれると、
参考になる一冊だと思います。
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▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆（★4.3）
スターバックス・インターナショナル元社長のハワード・ビーハー氏
による著書です。
ビーハー氏が、スターバックスでどのように人を大切にする企業文化
をつくろとしてきたかなどについて書かれています。
仕事をしていく上で、重要なことがわかると思います。
▼ おすすめしたい方 ▼
経営者。
マネジャー。
▼ あわせて読みたい ▼
『スターバックスに学べ』ジョン・ムーア(著)
http://www.bizpnet.com/book/2007/08/starmana.html
★『スターバックスを世界一にするために守り続けてきた大切な原則』
ハワード・ビーハー(著),ジャネット・ゴールドシュタイン(著)
http://www.bizpnet.com/book/2009/02/stargen.html
★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇ 信頼は思いやりなしには生まれない。
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2009年2月20日 16:59 | 【書評・感想】 経営 | 『スターバックスを世界一にするために守り続けてきた大切な原則』ハワード・ビーハー(著)
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