イオン　飽くなき拡大の正体:ビジネス書の書評・知識をチカラに

トップページ > 経営 > イオン　飽くなき拡大の正体

■ビジネス書で得た、知識を活用できる力がつく！　

　このブログは、メルマガ「知識をチカラに！」のバックナンバーブログです。
　▼知識を活用できたら、という方は　→　「知識をチカラに！」

【メルマガ登録】　（無料）まぐまぐ殿堂入りメルマガ

ビジネスパーソン、起業家、経営者の方へ。ビジネス書で得た、知識を活かす力がつく！毎回「１つの有益な情報」と「１冊の価値あるビジネス書」を紹介するビジネスメルマガ。

▼前の記事：« 『世界で最もイノベーティブな組織の作り方』山口周(著)
■トップページ：ビジネス書評・ビジネス誌・メルマガブログ：「知識をチカラに！」
▼次の記事：『男はなぜ女より短命か?』熊本悦明(著) »

イオン　飽くなき拡大の正体

　⇒　イオン　飽くなき拡大の正体
　　　（「日経ビジネス」　2014.01.27　p.024～）

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

■イオンの拡大欲は、どこから来るのか？

　この号の「日経ビジネス」の特集は、イオンについてです。

　旺盛な拡大欲は、どこから来るのか？

　ということについて取り上げています。

■変化できなければ、滅びる

　消費の未来はどうなるか？という問いに、イオン社長の岡田元也氏が
　こう答えられています。

　さっぱりわからないが、

　「中期経営計画に掲げてきた「アジア」「大都市」「シニア」「デジタル」
　という４つのシフトです。これに対応できないとどうしようもない。」

●変化に対応する

　上記の４つの変化に対応する。

　まず、ここをできるようにしないと、ならない。

　そういう意識で、動いているということです。

　さらに

■社員の心のエネルギーを膨らませる

　「変化は結局、人が生むものです。小さいものが中くらいになり、
　　大きくなっていく時に出てくるエネルギーはとても強い。どんどん
　　変化に対応することを強調するのは、社員の心のエネルギーを
　　膨らませてやる必要があるからです。」

●変化への対応で、社員のエネルギーを膨らませる

　変化に対応できなければ、うまくいかないという危機感がもとには
　あるのかもしれません。

　そして、その変化へ対応することで、社員の心のエネルギーを増やす。

　拡大を志向しているのは、危機感とモチベーションを考えているから
　なのかもしれません。

　滅亡の危機感を持ちながら、成長を目指していく。

　これが、イオンの拡大志向のもとにある。

　そんなことを感じた、この「日経ビジネス」の特集でした。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
□　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
□　　　　変化への対応で、社員のエネルギーを膨らませる
□　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■
■　⇒　変化への対応を意識していますか？
■
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

＞＞2013年下半期　おすすめビジネス書　←おすすめのビジネス書です。

＞＞情報を速く読みたい方は、簡単速読術

シェア Follow @kobabiz