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『世界で最もイノベーティブな組織の作り方』山口 周(著)
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⇒『世界で最もイノベーティブな組織の作り方』山口 周(著)
http://www.bizpnet.com/book/2014/01/inososi.html
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■イノベーティブな組織
イノベーションが大切とは、よく言われます。
では、イノベーティブな組織、イノベーションを生み出せる組織をつくる
には、どうしたら良いのでしょうか？
▼ ここに注目 ▼
「ポイントは「多人数で目利きする」
「ここで「ネットワーク密度が」ポイントになってきます。
イノベーションがもたらすインパクトを正確に見極めることは非常に難しい。
したがって、一人による単視眼的な見方ではイノベーションの可能性を
見逃してしまう場合があります。」（p.136）
■イノベーションの目利きは、多人数で
イノベーションの卵やアイデアは、それが、実現するまで、イノベーション
であるかどうかは、なかなかわかりにくいところがあります。
簡単にわかるようなら、誰でも挑戦しているでしょうし、そのようなことは
イノベーションとしては、あまり成果は大きくないかもしれません。
イノベーションが結果として実現する前に、イノベーティブなことであるか
を一人で判断するのではなく、多人数で判断するようにすると、
イノベーションの芽を摘まないことにつながるということです。
▼取り入れたいと思ったこと
イノベーションを生み出すために求められる、リーダーシップについても
取り上げられていました。
どのようなことを心がけると、チームや組織が、イノベーティブに
なりやすいかを知ることができました。
取り入れたいと思います。
■イノベーティブな組織の作り方
イノベーティブな組織をどうやって作るか？
イノベーションが大切と言われますが、組織として、どのように
イノベーションを生み出すかということは、なかなかわかりにくいこと
かもしれません。
イノベーティブな組織にどんなことが必要か。
イノベーションを生み出したいリーダーなどが読まれると、参考になると
思います。
読んでみてください。
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▼ あわせて読みたい ▼
『コトラーのイノベーション・マーケティング』
http://www.bizpnet.com/book/2011/11/kotoinno.html
『コピーキャット: 模倣者こそがイノベーションを起こす』
オーデッド・シェンカー(著)
http://www.bizpnet.com/book/2013/03/copycat.html
▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆（★4.3）
イノベーティブな組織をどうやって作るか？
イノベーションが大切と言われますが、組織として、どのように
イノベーションを生み出すかということは、なかなかわかりにくい
ことかもしれません。
イノベーションを生み出したいリーダーなどが読まれると、
参考になると思います。
読んでみてください。
▼ おすすめしたい方 ▼
イノベーティブな組織を作りたい方。
経営者。
★『世界で最もイノベーティブな組織の作り方』山口 周(著)
http://www.bizpnet.com/book/2014/01/inososi.html
★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇ イノベーションの目利きは、多人数で
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◆ ⇒ イノベーションの目利きは、多人数で行っていますか？
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2014年1月29日 20:59 | スキルアップ | 『世界で最もイノベーティブな組織の作り方』山口 周(著)
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