あなたの属するチームは真に機能しているか――実質的な死に体チームが多過ぎる:ビジネス書の書評・知識をチカラに

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あなたの属するチームは真に機能しているか――実質的な死に体チームが多過ぎる

　⇒　あなたの属するチームは真に機能しているか――実質的な死に体チーム
　　　が多過ぎる
　　　（「ITmediaエグゼクティブ」の記事より
　　　 http://www.bizpnet.com/zassi/12/03/20120322.html ）

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■チームは機能しているか

　一人でできることは限られています。

　ですから、チームは大切です。

　しかし、チームが機能していないとしたら、なかなか大きなことを実現
　することもむずかしいところでしょう。

　この「ITmediaエグゼクティブ」の記事では、チームが機能しているか、
　機能するにはどうしたら良いか、ということについて書かれています。

■なぜチームが機能しないのか？

　「リーダーが有効なチーム創りができないことと、構成員が責任ある
　　メンバーシップを持てない、あるいは希薄だからである。」

●責任あるメンバーシップを持てない

　チームメンバーが、責任感を持てないことが、
　チームが機能しない理由ということです。

　リーダーは、メンバーが責任感を持てるようにする必要があるのでしょう。

■チームを「メンバーたちが帰りたくなる場所」に

　「メンバーたちが励まし合い、助け合い、そして愚痴もこぼせ、いわゆる
　　息づく場所であり、一方で競争し合い、成長のため刺激し合い、活力を
　　もらえる場所でなければならない。そう変化させるのは、他ならぬ
　　リーダーの役目そのものである。」

●チームを「帰りたくなる場所」にすることは、リーダーの役目

　まず、「帰りたくなる場所」をつくる。

　そこから、責任感や団結力をつくっていく。

　こういうことが必要ということです。

　基礎をつくってから、ステップを踏んでいくことが重要ということが
　わかります。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□　　　　まず、チームを「メンバーたちが帰りたくなる場所」に
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■　⇒　チームが「メンバーたちが帰りたくなる場所」になっていますか？
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