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隠れた「お手本」企業


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 ⇒ 隠れた「お手本」企業
   (「日経ビジネス」 2012.3.5 p.48~)

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大手が注目する企業

 大手が注目して、お手本にするような企業。

 この「日経ビジネス」の記事では、そんな企業が紹介されています。


世界一の社風を作るための5カ条

 ・社員への感謝がすべての基本
 ・社員が真剣に会社や人生について考える機会を作る
 ・社員が意見を言える環境を整える
 ・社長がぶれない意思を伝え続ける
 ・社長と社員の信頼関係を構築する

 世界一の社風を目指しているISOWAが大切にしている5つのこと
 ということです。


社員自らが考え、改善する

 ISOWAでは、数値目標などはないそうです。

 それでも、業績は良くなっているということです。

 これは、社員自らが考え、改善しているからだそうです。


社員がより良い会社をつくる

 社員が当事者意識を持って、自ら自分が属する会社を良くしていく。

 自分が勤めている会社ですから、自分たちが良い会社にしていこうと
 いう意識を持つ、持てるようにするということが大切なように
 思いました。

 経営陣には、そういう環境をつくることが求められている、
 ということなのだと思います。


★【今日の「知識をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
□                                 
□    社員がより良い会社をつくる
□                                 
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■ ⇒ 社員が会社をより良くしていますか?

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

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2012年3月 8日 11:00 | 経営 | 隠れた「お手本」企業 

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