誰もが陥っている「その場しのぎ症候群」の処方箋:ビジネス書の書評・知識をチカラに

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誰もが陥っている「その場しのぎ症候群」の処方箋

　⇒　誰もが陥っている"その場しのぎ症候群"の処方箋
　　　（ITmedia エグゼクティブ」の記事より
　　　 http://www.bizpnet.com/zassi/11/09/20110901.html ）

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■その場しのぎ

　あまり良い言葉としては、使われません。

　この記事では、その場しのぎが、続いてしまうようなときに、
　どうすると良いか、ということについて書かれています。

■「その場しのぎ症候群」の処方箋

　（1）問題に優先順位をつける
　（2）問題をグルーピングして、まとめて根本的に解決する。
　（3）「その場しのぎ」に報奨を与えない
　（4）何が何でも「その場しのぎ症候群」を根絶するのだという強い意志を　　　全社に浸透させ、企業文化として定着させなければならない。

●優先度の高い問題を、根本的に解決する

　このような処方箋が考えられるということです。

　優先度の高い問題を、根本的に解決する、ということです。

　これを、文化として浸透するまで、実行していく、
　というのが、確かな方法でしょう。

●問題はなくならないから

　それでも、「問題」はなくならないように思います。

　問題ではなく、課題、機会と考えるという、考え方もあります。

　そして、さらに思うことは、問題解決よりも、機会追求、チャンスを創りだ
　して獲得するということが、より重要でしょう。

　その過程で、実現、達成する必要があることは、やはり「問題」ではなく、
　少なくとも「課題」であり、タスクなのではないでしょうか。

　問題を解決する、という考え方で、創造的になれるのであれば、
　問題解決でも構わないかもしれませんが、精神的には、あまり「愉快」では
　ないように思います。

　問題解決から機会追求へ、重点を移すことができると、
　強いのではないでしょうか。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□　　　　問題解決から機会追求へ、重点を移す
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