実務をして部下から仕事を奪う上司:ビジネス書の書評・知識をチカラに

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実務をして部下から仕事を奪う上司

　⇒　実務をして部下から仕事を奪う上司
　　　（「ITmedia エグゼクティブ」の記事より
　　　 http://www.bizpnet.com/zassi/11/08/20110826.html ）

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■上司の仕事とは？

　この記事では、実務をして部下から仕事を奪う上司について書かれています。

　上司は、実務をしてはいけないということではないですが、
　やるべき役割は、他にあるのではないか、ということです。

　なぜ、やるべきことを行わないのか？ということについて書かれています。

■なぜ、上司は、実務を行ってしまうのか？

　1、実務は簡単でとっつきやすい
　2、自分の職務を認識できていない

●とくに、自分の職務を認識できていないということが、
　大きな課題でしょう。

　この記事で、職務をきちんと認識することの大切さが指摘されています。

　これは、上司だけではなく、働く人すべてに言えることでしょう。

　そして、とくに上司であれば、なおさらです。

■緊急度は低いが、重要度の高い仕事にリーダーは注力すべき

　「緊急度は低いが、重要度の高い仕事にリーダーは注力すべきではない
　　だろうか。部下たちはどうしても緊急度も重要度も高い日々の仕事に
　　追われることが多い。リーダーこそがこの仕事をすべきである。」

●重要なことで、できていないこと、を行う

　重要だけれども、できていないこと。

　これを、全体から見て、行えるようにする。

　それが、上司やリーダーにとって、大切なことだと思います。

　具体的な何かは、その状況、企業・組織によって異なることでしょう。

　その具体的な何かを見つけて、実行するようにする。

　これが、上司の役割というわけです。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□　　　　上司は、重要なことで、できていないこと、を行う
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■　⇒　重要なことで、できていないこと、を行うようにしていますか？
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