組織の「勢い」はマネジメントできる:ビジネス書の書評・知識をチカラに

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組織の「勢い」はマネジメントできる

　⇒　組織の「勢い」はマネジメントできる
　　　（「THE21」　2011年7月号　p.98～
　　　 http://www.bizpnet.com/zassi/11/07/the2107.html ）

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■「善く戦う者は、
　　これを勢に求め、
　　人に責めずして、
　　之れが用を為す」

　この言葉は、『孫子』の言葉です。

　うまく戦う者は、勢いによって勝利を求めようとして
　兵士の能力には求めない、といった意味です。

■チームとしてモチベーションを上げる

　「こうすれば勝てる」という状況を示して、
　メンバー全員がやるべきことを共有する

　→　メンバーのモチベーションが自然と上がり、
　　　困難が生じても混乱しない

●組織やチームのモチベーションを上げるには？

　こうすれば勝てる、うまくいく、というものを示す。

　まずは、これが大切でしょう。

　うまくいかないと思っても、行動できる。

　そういう人は、あまりいないでしょうから。

●勢いをつける

　うまくいくと思っていれば、行動にも、勢いが出てくるはずです。

　逆に、うまくいくかどうかわからないということだと、
　なかなか勢いをつけにくいでしょう。

　こうすれば、うまくいく。

　まずは、こういうものを見つけて共有する。

　チームや組織の士気や勢いをつけたいときに、必要なことです。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□　　　　「こうすれば、うまくいく」を見つけて共有する
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■　⇒　「こうすれば、うまくいく」を共有できていますか？
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