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トップページ > 【書評・感想】 経営 > 『行動分析学で社員のやる気を引き出す技術』舞田 竜宣(著)杉山 尚子(監修)

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『行動分析学で社員のやる気を引き出す技術』舞田 竜宣(著)杉山 尚子(監修)


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 ⇒『行動分析学で社員のやる気を引き出す技術』
   舞田 竜宣(著),杉山 尚子(監修)
   http://www.bizpnet.com/book/2012/03/kouyaru.html

-----------------------------------

自分を変えたい

 自分を変えたいという人は、多いのではないでしょうか。

 性格を変えるのは、なかなかむずかしいかもしれませんし、
 性格が変わったからといって、結果が良くなるとは限りません。

 結果を良くしたいのであれば、行動を変えることが重要です。

 本書では、行動を変えていくことで、やる気を引き出す方法について
 書かれています。


▼ ここに注目 ▼

 「人の行動は、「強化」「消去」「弱化」の3つにより決まる。

  強化とは、

  ●ある行動をした直後に
  ●良いことがある(心地よさや、苦痛からの解放などがある)と
  ●その行動をもっとするようになる

  という原理である。」(p.18)


人の行動は、「強化」「消去」「弱化」の3つにより決まる

 どんな行動をするか。

 これら3つによって影響されるということです。

 何かができるようになりたいとしたら、「強化」することで、
 行動することができるようになるということです。


▼取り入れたいと思ったこと

 行動を変えたいとしたら、上の3つを考えて、
 行動を変えられるようにしたいところです。

 何をどう変えると良いかを考えて、そちらの方向に向かう行動をしたい
 と思いました。


行動を変える、やる気を引き出す

 行動を変えていくこと、やる気を引き出す方法について
 書かれています。

 社員のやる気を引き出す、行動を変える方法について知りたい方が
 読まれると、参考になるはずです。

 読んでみてください。

-----------------------------------

 ▼ あわせて読みたい ▼

  『行動分析学マネジメント』舞田竜宣(著)・杉山尚子(著)
   http://www.bizpnet.com/book/2009/01/kouma.html
  

 ▼ おすすめ度 ▼

   ★★★★☆

    行動を変えていくこと、やる気を引き出す方法について
    書かれています。
    やる気を引き出す、行動を変える方法について知りたい方が
    読まれると、参考になるはずです。
    読んでみてください。


 ▼ おすすめしたい方 ▼

   行動を変えたい方。
   経営者。


 ★『行動分析学で社員のやる気を引き出す技術』
   舞田 竜宣(著),杉山 尚子(監修)
   http://www.bizpnet.com/book/2012/03/kouyaru.html
  『行動分析学で社員のやる気を引き出す技術』舞田 竜宣(著),杉山 尚子(監修)

★【今日の「本をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◇    人の行動は、「強化」「消去」「弱化」の3つにより決まる

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◆ ⇒ 行動をどう変えますか?

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

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ビジネス書評:「知識をチカラに!」

2012年3月27日 20:59 | 【書評・感想】 経営 | 『行動分析学で社員のやる気を引き出す技術』舞田 竜宣(著)杉山 尚子(監修) 

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