新人研修で身につける「学ぶ力」を最大化するために必要なこと:ビジネス書の書評・知識をチカラに

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新人研修で身につける「学ぶ力」を最大化するために必要なこと

　⇒　新人研修で身につける「学ぶ力」を最大化するために必要なこと
　　　（「Business Media 誠」の記事より
　　　 http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1304/09/news010.html ）

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■学ぶ力

　学ぶ力があると、成長の度合いも変わってくると思います。

　この記事では、「学ぶ力」を磨くための方法について紹介されています。

■「学ぶ力」が能力の差を生む

　「「学ぶ力」の差を生む能力の差は時間の経過とともに拡大していきます。」

　ということで、学ぶ力が、能力の差をどんどん広げていくということです。

●学ぶ力を伸ばす

　学ぶ力によって、身につけられることが変わってきます。

　そうなると、学ぶ力で能力が変わってくるでしょう。

　学び方を知ることで、学ぶ力を伸ばすことができます。

■プロセス1「書く→話す→聞く」
　プロセス2「観察する→見出す→適用範囲を検討する」

　こういった、２つのプロセスを経ると、学び力が高まるということです。

　観察して、因果関係からルールとして見出して、適用できることがないかを
　考えると良いということです。

●観察から始めてみる

　書くというのは、意外とむずかしいかもしれません。

　観察は、書くよりは始めるのは簡単でしょう。

　現象を観察して、因果関係から、法則性などを見つけられないか、
　考えてみる。

　学ぶ力を伸ばす方法ですね。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□　　　　学ぶ力を伸ばす
□　　　　　プロセス1「書く→話す→聞く」
□　　　　　プロセス2「観察する→見出す→適用範囲を検討する」
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■　⇒　学ぶ力を伸ばしていますか？
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