地道な作業に邁進し、「試され仕事」を抜け出そう:ビジネス書の書評・知識をチカラに

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地道な作業に邁進し、「試され仕事」を抜け出そう

　⇒　地道な作業に邁進し、「試され仕事」を抜け出そう
　　　（「日経ビジネス　アソシエ」　2011.10.04　p.078～
　　　 http://www.bizpnet.com/zassi/11/10/aso1004.html ）

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■大きな仕事を任されたいと思っているけれど

　上司が仕事を任せてくれない、と思っているとしたら、
　まだ、任せられる段階にないということなのかもしれません。

　この「アソシエ」の記事は、
　リンクアンドモチベーション社長の小笹芳央氏による記事です。

　仕事には、３つの段階があるということです。

■仕事の３つの段階

　１　試され仕事　力量などを試される段階
　２　任され仕事　仕事を任される段階
　３　託され仕事　責任者などとして託される段階

●任されていないとしたら、試されているということです。

　簡単なルーティンワークなどを行って、地道な作業をさせることで、
　力量を試されている段階で、それができるようになると、
　「任され仕事」を依頼されるようになってくるということです。

　いきなり大きな仕事を任せる会社もあるようですが、
　多くの会社では、やはり、まずは、能力などを見極めてから、
　大きな重要な仕事を任せるということが多いと思います。

　そうなると、まずは、「試され仕事」をきちんとこなす、
　ということから、でしょう。

●試されているということがわかれば、その仕事の意味なども自ずとわかって
　くるのではないでしょうか。

　そこから、自分なりに工夫して、「試され仕事」を改善などすれば、
　徐々に「任され仕事」を行えるようになってくるはずです。

　そして、「任され仕事」を、十分こなせるようになれば、
　リーダーなどとして、プロジェクトなどを託されることでしょう。

　３つの段階を考えて、自分の仕事を実行していくと、
　仕事の意味、意義がわかるので、仕事に張り合いが出てきそうです。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□　　　　仕事の３つの段階
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□　　　　１　試され仕事　力量などを試される段階
□　　　　２　任され仕事　仕事を任される段階
□　　　　３　託され仕事　責任者などとして託される段階
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