それをやったら「ブラック企業」:ビジネス書の書評・知識をチカラに

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それをやったら「ブラック企業」

　⇒　それをやったら「ブラック企業」
　　　（「日経ビジネス」　2013.4.15　p.26～）

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■ブラック企業

　劣悪な労働環境を放置し、利益追求を優先する会社のことを、
　「ブラック企業」などと呼ぶということです。

　この「日経ビジネス」の特集では、そんなブラック企業にならないように
　するには、どうしたら良いかということについて取り上げています。

■ブラック企業にならないための大前提

　ブラック予防に不可欠な仕組み10

　１　休日取得の保証
　２　サービス残業の根絶
　３　暴力的指導の根絶
　４　ノルマの適正化
　５　休憩時間の保障
　６　賃金水準の適正化
　７　社内いじめの根絶
　８　人事考課の近代化
　９　セクハラ、パワハラの根絶
　10　"使い捨て"でない中長期的キャリアプランの提示

●ブラック予防に不可欠な仕組み

　こういった10の仕組みが大前提としてあるということです。

　最後のほうになるほど、難易度が高いのかもしれません。

　それでも、どれも、前提として必要なことと言えそうです。

■時間をかけて焦らず育てる

　少子化時代の社員の教育術ということが紹介されています。

　その中で、「時間をかけて焦らず育てる」ということを取り上げています。
　事例として、住宅販売の営業の研修期間を２～３週間から６ヵ月間へ
　拡大した、ということが紹介されています。

　新人の不満が減り、離職率も変更前の半分に減ったそうです。

●時間をかける

　時間と手間をかける。

これが、なかなかむずかしいのかもしれません。

　それでも、そうすれば、不満や離職率が減る

　のだとすれば、必要なことなのだと思います。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□　　　　時間をかけて焦らず育てる
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■　⇒　時間をかけて焦らず育てていますか？
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