闘いに勝つにはまず勢い――雰囲気作り:ビジネス書の書評・知識をチカラに

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闘いに勝つにはまず勢い――雰囲気作り

　⇒　闘いに勝つにはまず勢い――雰囲気作り
　　　（「ITmediaエグゼクティブ」の記事より
　　　 http://www.bizpnet.com/zassi/12/05/20120510.html ）

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■チームづくり

　この「ITmediaエグゼクティブ」の記事では、チームづくりについて
　書かれています。

　実行力を高めるチームづくりとは、どういうものか、ということを
　取り上げています。

■挨拶から雰囲気を良くする

　「社員が挨拶をせず、日々話をしないような雰囲気の悪い組織で成果が
　　上がると思いますか。そのような組織で成果が上がることは非常にまれで、
　　何かに挑戦しようという気持ちは生まれず、成長することもできない
　　でしょう。」

●挨拶が大切とは言われますが

　きちんと挨拶ができているかどうかということはあると思います。

　挨拶は、簡単にできることですが、つい忘れてしまいがちなことでもあると
　思います。

　まずは、挨拶からチームの雰囲気をつくると良いということです。

■実行力はチームスキル

　実行力が大切と言われます。

　チームで実行することで、成果も上がりやすくなるでしょう。

　「これこそ実行力はチームスキルだということを証明しています。リーダー
　　がすべきことは、何に取り組むかを決めて、環境をつくり、段取り・プロ
　　セスをメンバーに提供することです」

　多くの起業家を輩出している企業の経営層の人の言葉だそうです。

●何に取り組むかを決めて、環境をつくり、段取り・プロセスを提供する

　チームの方向性を決めて、環境を整えて、どういうプロセスで行うのかを
　決めて、実行する。

　こういうことをリーダーが、チームメンバーに対して、メンバーとともに
　提供できると良いのだと思います。

　チーム力をアップして、実行力を高めるために、こういったことを、
　心がけたいところです。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□　　　　実行力はチームスキル
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■　⇒　実行力を高めるために、どういうことをしていますか？
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